【新竹・苗栗エリア半導体業界給与調査】
♦日系企業給与水準:
全体、階層別、勤続年数別、年齢別からの詳細分析
♦台湾企業給与水準:
全体、階層別、勤続年数別からの詳細分析
♦日台分析:
全体、階層別、勤続年数別の比較分析、初任給
♦参考資料:
月額経常性給与日台比較:業種別比較-電子製造業
月額経常性給与日台比較:業種別比較-技術サービス業
【販売価格:50,000台湾元】営業税込み
労務顧問会員/機械業界ジャーナル会員 10%オフ
ニュース会員 5%オフ
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半導体業界給与調査担当☞ 陳、段
TEL:02-2381-9711
FAX:02-2381-9722
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本レポートは、台湾現地企業および在台日系企業を対象に、どのような団体保険を導入しているか、保険料は誰がどれだけ負担しているのか、家族も対象にしているかなど、制度の中身と運用の実態をわかりやすく整理しました。
台湾における接待の扱いは企業によって大きく異なり、それを勤務時間や残業とみなすかどうかは、各社の制度や企業文化に左右されます。 本レポートでは、TSMC、聯華電子(UMC)、鴻海精密工業(ホンハイ)など台湾の主要電子・半導体上場企業10社を対象に、接待を業務として認めているか否か、その際の残業手当や代休などの補償制度実態をまとめました。
テレワークの導入状況、各種手当の支給基準、慶弔見舞金の支給状況、および福利厚生実施内容を網羅しており、180社の在台日系企業のデータを基に、社内制度の策定や見直しに役立つ分析を提供、企業運営に関わる多岐にわたる項目をカバー
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