2019年在台日系企業労働条件＆福利厚生レポート
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▼▼▼ 本レポートの特徴 ▼▼▼
■200社の労働対応データを分析しているため、信憑性は抜群
■各地域の企業データを収録、その福利厚生の実施状況も掲載
■役職別に分けた手当支給相場がわかる
■コンサルタントの解説付きで分かり易い
■あらゆる企業規程・措置に欠かせない実施項目を網羅
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◆◆◆目次◆◆◆
【第１部】時間外労働の処理方法
◆残業代、代休の支給対象
◆残業代、代休を支給しない場合の処理方法
【第２部】各種手当の支給状況
◆食事手当
◆役職手当（経営職、管理職、監督職、専門職）
◆出張手当（海外出張と国内出張）
◆通勤手当
◆語学手当（日本語、英語）
◆その他資格手当（危険手当、薬剤師や栄養士、安全専任者）
◆営業手当
◆住宅手当
◆家族手当（配偶者手当、子供手当）
◆地域手当
【第３部】報奨金の支給状況
◆全社報奨金、営業報奨金、生産報奨金の支給状況と支給対象
【第４部】各種規程・措置の実施状況
◆就業規則、労使会議、セクハラ対策、職工福利委員会
◆その他の規程・施策
哺乳室の設置／託児施設の設置／心身障害者雇用規定／原住民雇用規定／労働組合／旧制度の退職金積立て規定
【第５部】福利厚生の実施状況
◆社員旅行、食事会、忘年会、レクリエーション、自己啓発への費用補助
【第６部】慶弔見舞金の支給状況
◆三節礼金、結婚お祝い金、出産お祝い金、傷病見舞金、死亡弔慰金、家族死亡の場合の香典
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