2020年下半期から世界各地の半導体に対する需要が供給を上回り、半導体不足に伴う人材不足の状況が続いている。また、電気自動車（ＥＶ）の開発を進めており、ＥＶ産業は今後10年で大幅成長する産業のひとつになると予測される。これらの市場が急成長する中、専門技術人材の確保は企業が直面する経営課題となった。
本レポートはシステムエンジニアに特化した調査内容で、企業の人材採用戦略の参考となる。
＊目次＊
・システムエンジニア人材の就職動向
- 人材動向、課題、人材確保の方法、主な就職先（業界、企業）
- 基本条件（学歴、学科、職歴、必須スキル）、給与相場（月収、年収、賞与支給月数）
- システムエンジニア人材の出身学科
- システムエンジニア人材の就職率
- システムエンジニア人材の就職先（業界別）
- システムエンジニア人材の就職先（企業別ー主要企業10社）
・システムエンジニア人材の増減と今後の動向
- 2009年〜2019年卒業者数推移と成長率
- 制御システムを開発するために必要なエンジニア
- システムエンジニア人材の獲得機会
- 2021年〜2023年に不足する人材（分野別：開発、ソフトウェア、エンジニアリング、情報、システム）
- システムエンジニア人材不足の要因
- システムエンジニアを確保する方法
- システムエンジニアの主要卒業学校と人数（国立大学５校、私立３校、専科大学３校）
・システムエンジニアを採用する台湾企業の募集動向（８社）
- 企業情報一覧：業界、設立年、主要製品・サービス、従業員数、エンジニア人員数
- 企業の募集傾向一覧
人材に対する条件設定：学歴、学科、専門スキル、経験・知識、資格取得、言語力、業務経験年数
労働条件・福利厚生と給与相場（月収、年収、昇給、ボーナス）
＊販売価格＊
労務顧問会員様：30,000元
機械ジャーナル会員様：30,000元
ニュース会員様：40,000元
一般企業様 ：50,000元
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（掲載日：2021年9月）
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