日台企業文化の違いとそれぞれの問題点を把握するため、在台日系企業の日本人経営者と台湾人従業員にアンケート調査を実施しました。
台湾人が感じる日本の企業文化の特徴を調査し、日本人経営者が台湾人従業員に求めていることも取りまとめた一冊です！
＊目次＊
１．台湾人が感じる日本の企業文化の特徴
Q：台湾企業で働いた経験の有無
Q：台湾企業の良いところ（複数選択）
Q：台湾企業の良くないところ （複数選択）
Q：日系企業の良いところ （複数選択）
Q：日系企業の良くないところ （複数選択）
２．今後日系企業での勤続意向
Q：今後も日系企業で働き続けたいか？
Q：日・台企業経験者別、日系企業で働き続けたい意向
Q：日系企業で働き続けたい理由（複数選択）
Q：日系企業で働き続けたくない理由（複数選択）
３．日台企業就職経験者による日台企業文化特徴TOP10
▷日台企業就職経験比較：日系企業文化の特徴TOP10
▷日系企業就職経験比較：台湾企業文化の特徴TOP10
４．日系企業における成功と失敗経験
Q：日系企業において指摘を受けた経験
Q：日系企業において称賛を受けた経験
５．日本人駐在員経営者３１名が台湾人社員に求めること
▷１位：行動力について
▷２位：報告・連絡・相談について
▷３位：時間意識について
３位：責任感について
＊販売価格＊
2,000台湾ドル（営業税込み）
（海外からご購入の場合、別途500元を請求いたします）
＊お申込み＊
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＊支払方法＊
申込受理後、弊社より御連絡致します。
＊お問合せ＊
ワイズリサーチ（威志総研公司）
TEL：+886-2-2381-9711
FAX：+886-2-2381-9722
E-mail：research@ys-consulting.com
（掲載日：2021年11月）
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