作成日：2021年1月8日
雇用・解雇・退職
社員が解雇通知書への署名に同意しない場合、代替手段はあるか？
作成日：2021年1月7日
雇用・解雇・退職
2021年2月1日で満65歳になるスタッフについて、定年退職日は2月1日となり最終日も同日となるのか？
作成日：2021年1月7日
雇用・解雇・退職
予告解雇を行う際の面談時の注意点、及び本人への通知文書等のサンプルを提供して欲しい。
作成日：2021年1月6日
規則・制度
数日のみの短期アルバイトと、ほぼ社員に近い長期アルバイトを社内運用上分けたいと考えているが問題ないかどうか。
作成日：2021年1月6日
雇用・解雇・退職
円満退社に向け、どの様なステップを踏むべきか。
作成日：2021年1月6日
賃金・賞与・手当
面接時間に対する給与支給が必要かどうか。
作成日：2021年1月5日
規則・制度
社有車を従業員に貸与している場合、一般的に通勤に社有車を使用することは許可しているのか？
作成日：2021年1月5日
契約関係
駐在員であるかどうかにかかわらず、経理人に登記するとどのような扱いになるか。
作成日：2021年1月5日
新型肺炎
最新の台湾入国後の処置について知りたい。
作成日：2020年12月31日
雇用・解雇・退職
能力不適格である従業員を解雇するにあたり、注意点や進め方について教えてほしい。
作成日：2020年12月31日
その他
社員同士の衝突が発生した場合の対処法は？
作成日：2020年12月30日
異動・労働条件変更
社員より個人的都合上で休暇取得単位を変更してほしいと要求された場合、会社は応じる必要があるかどうか。
作成日：2020年12月30日
賃金・賞与・手当
台中市における技術職（工程師）の年齢別給与水準が知りたい。
作成日：2020年12月30日
雇用・解雇・退職
請負契約でも雇用関係とみなされ、労働法の制約をうける場合、会社にどのような義務が生じるのか。
作成日：2020年12月30日
雇用・解雇・退職
請負契約を終了せねばならない場合、どのような留意事項があるか。
作成日：2020年12月29日
安全衛生
台湾の法律に基づき、企業は医療所と提携し、年1回医師による職場診断と、毎月看護師派遣のサービスを締結しなければならないと聞いたが、台湾における全ての企業にこのような対応が求められるのか？
作成日：2020年12月29日
労働時間
仮に月60時間残業をした場合、当月は54時間の残業、超過分6時間を翌月の残業時間に足すような処理を、労使合意のうえでしても問題ないか。
作成日：2020年12月29日
労働時間
20分早く出社する代わりに、その日の退社時間を20分早めることで残業代を支払わないことは法的に問題ないか。
作成日：2020年12月26日
休暇
連続一カ月の病欠を取る場合、給与は30日分の半分なのか、それとも出勤日の半分で計算するのか。
作成日：2020年12月26日
労働時間
現在弊社では、タイムカードの打刻時間を就業開始・終了時間とみなしている。一部の社員はタイムカードを打刻した後に、着替えて職場に入っているが、今後は職場に入った後を就業開始にするよう指導したいが法律上問題があるかどうか。
