作成日：2026年6月18日
規則・制度
日単位で取得した育児休職の日数を勤続年数に含める企業の比率は？
作成日：2026年6月18日
その他
複数の企業の経理人を兼務することはできますか
作成日：2026年6月18日
安全衛生
残業代が未払い状況が発見しました。どう対応すれば良いでしょうか。
作成日：2026年6月17日
情報セキュリティ
AIツールの社内導入する際に、社内規程の制定ルールを教えてください。
作成日：2026年6月17日
規則・制度
旧制度退職金制度の選択声明書は自社で作成しても良いでしょうか
作成日：2026年6月12日
休暇
従業員が証明資料を提出できない場合も、家庭介護休暇を認めて良いですか。
作成日：2026年6月11日
賃金・賞与・手当
現在検討している賞与制度が台湾において適切かアドバイスを下さい
作成日：2026年6月11日
社会保険
取締役（董事）を兼務する総経理について退職金の積立は必要ですか。
作成日：2026年6月11日
その他
委任経理人の契約条件に労働者のような保護を与える必要はありますか。
作成日：2026年6月11日
規則・制度
従業員から兼業の申し出がありました。会社側は認める必要がありますでしょうか。
作成日：2026年6月10日
規則・制度
すべてのセクハラ申し立てについて、政府への通報義務がありますか。
作成日：2026年6月10日
規則・制度
従業員が退職する際の予告期間を、長めに設定しても問題ないでしょうか。
作成日：2026年6月7日
雇用・解雇・退職
使用期間中に虚弱体質が判明した人員を解雇できますか
作成日：2026年6月6日
休暇
従業員が有給休暇を申請する際に、申請条件を設けることが可能でしょうか。
作成日：2026年6月6日
休暇
有給休暇を時間単位で取得することが可能でしょうか。
作成日：2026年6月6日
安全衛生
職場におけるセクハラ社内規程について、教えて下さい。
作成日：2026年6月4日
規則・制度
育児による勤務時間の短縮について教えてください。
作成日：2026年6月4日
ハラスメント
セクハラ調査で防犯カメラ映像を確認する際の留意点を教えてください
作成日：2026年6月4日
賃金・賞与・手当
外国技術人材の給与体系を台湾人の給与体系と分けてもよいですか
作成日：2026年6月3日
雇用・解雇・退職
過去の退職者から服務証明書の再発行を求められた場合、会社は断われますか
