作成日：2025年9月23日
雇用・解雇・退職
試用期間中に解雇する際の留意点を教えてください。
作成日：2025年9月20日
労働時間
パート従業員の労働時間を合意により減らしたら、減班休息に該当しますか。
作成日：2025年9月20日
休暇
暦年制の場合、労働基準法通りの日数を付与することは可能ですか？
作成日：2025年9月20日
休暇
暦年制の場合の有給休暇付与方法について教えて下さい。
作成日：2025年9月20日
労使会議
拠点が複数ある場合、労使会議は拠点ごとに開催する必要がありますか？
作成日：2025年9月20日
休暇
家庭介護休暇の取得単位が1時間単位となるようですが、対応について教えて下さい。
作成日：2025年9月19日
労使会議
労使会議は実施した方が良いですか？
作成日：2025年9月18日
雇用・解雇・退職
派遣社員を一定期間受け入れた場合、正社員として雇用しなければならないのでしょうか？
作成日：2025年9月18日
労働時間
パート従業員の労働時間を変更したい場合、都度労働契約を再締結する必要がありますか。
作成日：2025年9月18日
雇用・解雇・退職
定年退職後再雇用する場合、年金を受け取れますか？
作成日：2025年9月18日
規則・制度
育児休職の規定が改正されるようですが、詳細を教えて下さい。
作成日：2025年9月18日
休暇
休職期間が終了しても職場復帰できない従業員への対応を教えて下さい。
作成日：2025年9月17日
その他
育児休職について改正が議論されているとのことですが、詳細を教えて下さい。
作成日：2025年9月17日
異動・労働条件変更
従業員を関連会社に異動させる場合、労工保険に再加入させる必要がありますか？
作成日：2025年9月17日
雇用・解雇・退職
65歳以上の労働者を雇用する場合、労工保険へ加入させる必要はありますか？
作成日：2025年9月17日
規則・制度
国定休日に出勤が必要な場合の対応について教えて下さい。
作成日：2025年9月12日
雇用・解雇・退職
退職届を提出した従業員を希望の退職日前に退職させることは可能ですか？
作成日：2025年9月12日
休暇
福利厚生規程を定める場合の留意点を教えて下さい。
作成日：2025年9月11日
規則・制度
日系企業の職工副理委員会への積立て状況を教えて下さい。
