作成日：2024年3月22日
休暇
早めに退勤させた時間の扱いについて教えて下さい。
作成日：2024年3月20日
規則・制度
労使会議の設置手続きについて教えて下さい。
作成日：2024年3月19日
労働時間
社員から勤怠記録にない残業代を要求されましたが、会社はどう対応すべきですか？
また、今後同様の要求の再発防止策も教えてください。
作成日：2024年3月16日
規則・制度
台湾では、就業規則に副業禁止規定を設けることができますか？
作成日：2024年3月15日
規則・制度
日系企業の副業の状況について教えて下さい。
作成日：2024年3月15日
労働時間
国定休日と一例一休の扱いについて教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
労働時間
休息日に社員を出勤させた際、休憩時間に対し残業代を支払う必要がありますか？
作成日：2024年3月13日
雇用・解雇・退職
従業員が異動に応じない場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
労働時間
国定休日が休息日にあたる場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
規則・制度
減給や降格を実施する場合、従業員の同意を得た方がよいですか？また、他社はどのように対応していますか？
作成日：2024年3月12日
雇用・解雇・退職
社員の解雇に係る解雇金・退職金について教えて下さい。
作成日：2024年3月9日
異動・労働条件変更
台湾では日本のように社員が60歳のときに定年退職金を払い、65歳までは年間契約で雇用するような仕組または制度がありませんか？
作成日：2024年3月9日
賃金・賞与・手当
台湾では一般的に現場作業員の基本給をどのように決めるかを教えてください。
作成日：2024年3月8日
雇用・解雇・退職
労基法第11条第2項の事由で特定の社員のみ解雇することができますか？
作成日：2024年3月8日
賃金・賞与・手当
昇給の計算に食事手当を含めると支障はありますか？
作成日：2024年3月8日
雇用・解雇・退職
事務所閉鎖に伴う解雇には、どのようなリスクがありますか？
作成日：2024年3月7日
賃金・賞与・手当
食事手当の導入方法について教えて下さい。
作成日：2024年3月7日
賃金・賞与・手当
基本給を600元減らして食事手当を2,400元から3,000元に上げると、会社負担は変わらず、社員の所得税負担のみ軽減するという認識ですが、合っていますか？
作成日：2024年3月6日
雇用・解雇・退職
定年退職後の社員を再雇用（有期契約）する場合、最低賃金及び社会保険の加入義務について教えてください。
作成日：2024年3月6日
休暇
有給休暇の取得単位について教えて下さい。また、台湾で一般的な取得単位も教えて下さい。
