作成日：2025年12月21日
労働時間
分単位で残業時間を管理する場合端数(秒単位)は切り捨ててもよいですか
作成日：2025年12月21日
雇用・解雇・退職
服務証明書は離職証明書と同じものですか
作成日：2025年12月21日
休暇
現在育休中の社員は2026年の制度改正後に育休申請を変更できないのですか
作成日：2025年12月20日
賃金・賞与・手当
永久居留証を保有している外国人の賃金基準を教えてください。
作成日：2025年12月19日
休暇
台湾の現行法令では、時間単位で取得できる休暇は家族介護休暇のみですか。
作成日：2025年12月18日
休暇
家族介護以外の理由による「私用休暇」は、時間単位で支給しなくても良いですか
作成日：2025年12月18日
休暇
労働者が病気で直接連絡が取れません。会社はどのように対応すればよいですか。
作成日：2025年12月17日
休暇
労働者休暇規則の改正について詳しく教えて下さい。
作成日：2025年12月17日
労働時間
社員が就業時間前に業務を行った場合残業になりますか？
作成日：2025年12月17日
賃金・賞与・手当
出張の宿泊費、食費手当の相場を教えて下さい
作成日：2025年12月17日
雇用・解雇・退職
ボーナスは平均賃金の計算に含まれますか
作成日：2025年12月17日
規則・制度
社内規則に違反した社員に、三節礼金を支給しない罰則を適用してもよいか
作成日：2025年12月17日
賃金・賞与・手当
出張や外出で直行直帰する社員の労働時間管理について、何か良い方法があれば教えて下さい
作成日：2025年12月17日
賃金・賞与・手当
2025年の昇給見通しについて教えて下さい
作成日：2025年12月17日
雇用・解雇・退職
定年退職する社員を引き続き雇用する場合の社会保険加入義務について教えて下さい
作成日：2025年12月16日
ハラスメント
社内でセクハラが発生しました。加害者である社員を解雇する場合、どのような対応が必要ですか。
作成日：2025年12月13日
ハラスメント
出勤が困難なアルバイトのシフトについて、会社はどのように対応すべきでしょうか。
作成日：2025年12月13日
ハラスメント
セクハラ防止に関する教育訓練は、毎年定期的に実施しなければなりませんか。
作成日：2025年12月12日
休暇
病気休暇の証明書は、デジタル版で提出してもいいですか。
作成日：2025年12月12日
賃金・賞与・手当
役職手当を受け取っている管理職にも、残業代を支払う必要がありますか。
