作成日：2025年9月5日
休暇
台湾では、忌引き休暇を100日以内に分けて取得することが可能と法律で定められているのでしょうか？
作成日：2025年9月4日
労働時間
出張の際の移動時間について、他社はどのように取り扱っていますか。
作成日：2025年9月4日
休暇
普通傷病休暇は、症状が極めて軽症の場合でも認めるべきですか。
作成日：2025年9月4日
労使会議
労働者の負担軽減のため労使会議代表の任期を短縮できますか
作成日：2025年9月4日
その他
職工副理委員会の福利厚生と会社としての福利厚生とで、区別や役割分担のようなものはありますか
作成日：2025年9月3日
休暇
有給休暇の取得単位を半日とすることは可能ですか？
作成日：2025年9月3日
規則・制度
従業員数が30人以上の会社が順守すべき法令を教えて下さい。
作成日：2025年9月3日
規則・制度
日系企業の福利厚生の実施状況について教えてください。
作成日：2025年9月3日
休暇
法定の日数を上回る有給休暇を付与することに問題はありますか？
作成日：2025年8月30日
労働時間
残業時間・休日出勤時間の代休への換算率を教えてください。
作成日：2025年8月30日
ハラスメント
パワハラの定義は法律で定められていますか。
作成日：2025年8月27日
雇用・解雇・退職
従業員が自主退職する場合の、会社の留意事項について教えてください。
作成日：2025年8月27日
休暇
生理休暇をひと月に2日以上取得する場合の処理について教えて下さい。
作成日：2025年8月24日
雇用・解雇・退職
解雇予告期間の起算日はどのように決まりますか。
作成日：2025年8月24日
異動・労働条件変更
従業員に、同一企業グループの別法人に異動してもらう場合の注意事項を教えてください。
作成日：2025年8月24日
異動・労働条件変更
企業再編の際に退職を希望するする従業員に解雇金を支払う必要はありますか。
作成日：2025年8月23日
労働時間
残業申請を却下したが従業員が残業した場合、賃金を支払う必要がありますか？
作成日：2025年8月23日
その他
台湾の業務成果報告会実施状況について教えて下さい。
作成日：2025年8月23日
休暇
年度の途中から有給休暇に暦年制を導入する場合の注意点を教えて下さい。
作成日：2025年8月23日
休暇
休暇をすべて使い切った社員が休暇申請した場合の対応を教えて下さい。
