作成日：2025年6月17日
契約関係
出張時のみ4週間変形労働時間制を適用することは可能ですか？
作成日：2025年6月17日
労働時間
残業代の増加を抑えるために、みなし残業代の支給は有効でしょうか？
作成日：2025年6月13日
規則・制度
労働基準法施行細則第24条第3項の意味を教えて下さい。
作成日：2025年6月13日
賃金・賞与・手当
会社が倒産した場合の未払の賃金の請求権はどのように規定されていますか？
作成日：2025年6月13日
休暇
再就職のための休暇日数について教えて下さい。
作成日：2025年6月13日
安全衛生
従業員のSNS投稿に対して、会社は何か予防や悪意のある投稿への処罰ができますか。
作成日：2025年6月13日
休暇
国定休日が追加されるとのことですが、労働基準法の改正はありましたか？
作成日：2025年6月12日
賃金・賞与・手当
手当が賃金に当たるのか教えて下さい。
作成日：2025年6月12日
休暇
国定休日の増加と労働時間について教えて下さい。
作成日：2025年6月12日
休暇
台湾の休暇について教えて下さい。
作成日：2025年6月12日
賃金・賞与・手当
給与明細への手当の記載方法について注意点を教えて下さい。
作成日：2025年6月12日
賃金・賞与・手当
台湾における皆勤手当の考え方について教えてください。
作成日：2025年6月10日
雇用・解雇・退職
留学生の雇用について注意点を教えて下さい。
作成日：2025年6月10日
賃金・賞与・手当
国定休日に出勤した従業員が体調不良のため急遽傷病休暇を取得した場合の賃金計算について教えて下さい。
作成日：2025年6月10日
情報セキュリティ
社内で生成AIを使用する際の注意点について教えて下さい。
作成日：2025年6月5日
労働時間
従業員が早朝に客先へ移動する場合、残業代を支払う必要はありますか？
作成日：2025年6月5日
その他
労働許可取得後、居留ビザや居留証を取得せずに働くことはできますか
作成日：2025年6月4日
安全衛生
従業員が負傷した場合、会社が指定した医療機関で検査を受けさせることはできますか？
作成日：2025年6月4日
賃金・賞与・手当
国定休日に8時間以上勤務させた場合の賃金について教えて下さい。
作成日：2025年6月4日
雇用・解雇・退職
試用期間中の解雇の注意事項を教えて下さい。
