作成日：2020年9月15日
規則・制度
労工保険や健康保險の平均標準報酬月額が過少申告だった場合どうなる？
作成日：2020年9月15日
労災
労災の休養期間が過ぎても体調不良を訴えて傷病休暇と私用休暇を繰り返す社員をどう対応した方がいいのか。
作成日：2020年9月15日
労働時間
予定勤務スケジュール段階で残業を要請する事が違法かどうか？
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
旧制度の退職金の計算方法について知りたい
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
店舗の閉店に伴い、パートタイマーを解雇する場合、解雇金を支払う必要があるか？
作成日：2020年9月12日
雇用・解雇・退職
旧退職金制度における平均賃金の起算期間について教えてください。
作成日：2020年9月11日
雇用・解雇・退職
従業員を解雇する場合、解雇10日前に解雇する旨を労働局に報告しなければならないとの規定が有ります。即日解雇の場合はどうなるのか？
作成日：2020年9月11日
労働時間
社員が休憩をせず、9時間連続勤務した場合、会社にどのような法的リスクが生じるか？
作成日：2020年9月10日
雇用・解雇・退職
会社のやり方や考え方に合わない従業員をどうやって解雇するのか
作成日：2020年9月9日
賃金・賞与・手当
台湾の日系企業は、職業安全衛生資格の所有者に対し、支給する資格の種類や手当の支給相場を教えて欲しいです。
作成日：2020年9月9日
賃金・賞与・手当
社員の給料から罰金を引くことは可能なのか
作成日：2020年9月8日
規則・制度
台湾での派遣社員に関する法令を知りたい
作成日：2020年9月5日
労働時間
労働時間の形態を変える場合、労使会議を開催し取り決める必要があるのか？
作成日：2020年9月3日
労働時間
残業代について、下記の認識で問題ないでしょうか。
①残業代は従業員が申請した残業時間に基づき支給。
②出退勤時間と申請された残業時間に大きな相違があれば、会社はその理由を確認、理由によっては残業時間の修正を求めることが可能。
作成日：2020年9月3日
その他
董事の退職金は他の台湾人退職者と同様に退職所得控除を受けることが可能か否か？
作成日：2020年9月3日
雇用・解雇・退職
退職する社員の未申請分の残業代を支払う必要があるのか？
