作成日：2021年6月23日
労使会議
労使会議の構成人数と雇用者側代表の任命基準を教えて下さい。
作成日：2021年6月23日
休暇
産休は分割して取得することが可能かどうか。
作成日：2021年6月19日
新型肺炎
在宅勤務中の従業員に出社の際にコロナ簡易テストを受けさせたいが、強制することはできますか
作成日：2021年6月12日
規則・制度
法律で定められている内容を就業規則に記載するときは、そのまま記載しなければならないのか、それとも部分的に記載してもよいか。
作成日：2021年6月11日
労災
会社に対してバスあるいは電車での通勤を申告している社員が自己の都合によりバイクあるいは自家用車を用いて出勤し、その途上で事故に遭った場合は労働災害になるのか？
作成日：2021年6月11日
労働時間
テレワークの際、導入しているタイムカードへの打刻が無理なのですが、打刻無しで交通費を支払う事は法令上、問題になるのか？
作成日：2021年6月10日
雇用・解雇・退職
退職金は60歳にならないと受領できないのですか？
作成日：2021年6月10日
雇用・解雇・退職
旧制度退職金対象者を再雇用後、新制度の退職金を積み立てる必要があるかどうか。
作成日：2021年6月10日
社会保険
外国籍労働者も公的年金をもらえるのか。
作成日：2021年6月10日
新型肺炎
警戒レベル３について、台北市と新北市を跨ぐ移動は控える等は求められてますか？
作成日：2021年6月9日
賃金・賞与・手当
経常性給与に交通費、交代勤務手当は含めるべきか。
作成日：2021年6月9日
無給休暇（労働時間削減）
アルバイト社員が学校から支援金を受け取るために労働時間削減について届出を行う義務があるかどうか。
作成日：2021年6月9日
新型肺炎
アルバイトのシフトについて、現時点で７月は組まれていないが、レベル3の延長によりシフトを組まず、勤務時間がゼロで、給与もゼロという形でよろしいでしょうか？
作成日：2021年6月8日
雇用・解雇・退職
売上低迷事業に所属する社員を解雇する際の懸念事項を教えてください。
作成日：2021年6月8日
契約関係
受注急増のため、一ヶ月の定期アルバイトを雇用することは可能かどうか。
作成日：2021年6月5日
賃金・賞与・手当
旧制度の積立額については、一般的にどのような考え方で算出するのか？
作成日：2021年6月5日
労働時間
自社の分散勤務制度の合法性を確認したい。
作成日：2021年6月5日
休暇
精神的な疾患により、業務に支障が出たり、他の従業員に悪影響を及ぼす状況になった場合、一般的に、また、台湾の法規上、どのように対処すべきか。
作成日：2021年6月5日
規則・制度
連休がある前週の土曜は出勤日でしたが、休日出勤をさせた場合、賃金支払いはどうなるのか。
作成日：2021年6月5日
新型肺炎
コロナ管理体制において、台湾からフィリピンに渡航可否および渡航条件について教えて下さい。
