作成日：2021年5月22日
新型肺炎
レベル４の「停班」は出勤停止あるいは出社停止のどれを意味するのか。「停班」になっても在宅勤務は可能かどうか。
作成日：2021年5月21日
新型肺炎
防疫レベルが第3段階に引き上げられ、一部社員は労務を提供できないため在宅待機としている場合、法的に給与を支給する義務があるか否か。
作成日：2021年5月21日
新型肺炎
警戒レベル３に引き上げられたが、職場で朝礼を行っても良いかどうか。
作成日：2021年5月21日
賃金・賞与・手当
本部制の廃止に伴い、本部長を担当する幹部の役職手当を廃止しても問題ないか？
作成日：2021年5月20日
労働時間
百貨店が休業を決め、家で待機する場合の社員（店員）への給与支給の考え方について。
作成日：2021年5月20日
賃金・賞与・手当
政府の要請により休業した場合、賃金は労使双方の協議により定めるとありますが、本当に無給としてもよいのでしょうか？
作成日：2021年5月20日
労使会議
防疫介護休暇の給与処置について、労使会議で討議する必要あるかどうか。
作成日：2021年5月20日
新型肺炎
ロックダウン状態でも出荷業務等止められない場合、出勤を求めなければならない事態になる時、労務的にどのような対応が必要ですか？
作成日：2021年5月20日
新型肺炎
レベル3時の出勤体制をシフト制に変更した場合の対応について
作成日：2021年5月20日
契約関係
警戒レベル４の出勤停止に伴い、賃金を変更する場合は労働契約を締結し直す必要性があるかどうか。
作成日：2021年5月19日
新型肺炎
学校が休校になり社員が出社できない場合の対応はどのようにすれば良いか。
作成日：2021年5月19日
新型肺炎
会社がワクチン接種を推奨する場合の会社の費用負担や接種後の有給休暇の是非について。
作成日：2021年5月19日
賃金・賞与・手当
在宅勤務になった場合、交通手当、食事手当、区域手当は今まで通り支給されるのか。
作成日：2021年5月19日
その他
医療機材管理者手当の相場は？
作成日：2021年5月18日
無給休暇（労働時間削減）
コロナによる時短営業により、店舗スタッフの勤務時間が月の所定労働時間に満たない場合、減給を行なっても良いか。
作成日：2021年5月18日
新型肺炎
店舗・物流倉庫社員など現場でしか仕事ができない方々が出勤できない場合の給与は会社負担でしょうか
作成日：2021年5月15日
その他
事務所移転時（住所変更時）の政府などへの必要な届け方法について知りたい。
作成日：2021年5月15日
新型肺炎
コロナ感染拡大の影響によるテレワークの実施率は何％程度？
作成日：2021年5月15日
異動・労働条件変更
台湾からロシアへ出張を検討しており、VISAを取得したいので、必要書類・条件等を知りたい。
作成日：2021年5月14日
新型肺炎
隔離期間中の面会申請について
