作成日：2021年6月5日
規則・制度
職務等級ごとの基本給バンド幅をCPIに連動してアップさせるか否か。
作成日：2021年6月4日
契約関係
委任契約書の条項に関して、違法性がないかどうかチェックしてほしい。
作成日：2021年6月4日
労働時間
会社の定める手続きを無視して臨時に防疫介護休暇を取った社員を無断欠勤扱いとして良いかどうか。
作成日：2021年6月4日
社会保険
家賃支払いに伴って家主が負担している二代健保について概要を知りたい
作成日：2021年6月4日
規則・制度
部長や経理など、各役職名がどの程度のレベルの人を指すのか？
作成日：2021年6月3日
契約関係
委任契約書を作成したのですが、違法性がないかどうか確認をお願いします。
作成日：2021年6月3日
安全衛生
台湾では、会社が実施する健康診断は２年に１回でも良いですか？
作成日：2021年6月3日
新型肺炎
自主健康管理期間中、タクシーを利用しても問題ないか。
作成日：2021年5月29日
社会保険
台湾の公的年金には、日本のような在職者の年金が減額となるような制度はありますか。
作成日：2021年5月29日
雇用・解雇・退職
退職金の請求権は、退職金受給をもって労働契約終了とみなすといった解釈や判例があり得るのか。
作成日：2021年5月28日
無給休暇（労働時間削減）
労働時間削減を実施する場合、台北市政府労動局の届出は強制ではないと認識して良いかどうか。
作成日：2021年5月27日
雇用・解雇・退職
６５歳定年後の社員の継続雇用を求める法律があれば、その概要をお教えください。
作成日：2021年5月27日
契約関係
委任契約書を締結する際の注意事項が知りたい。
作成日：2021年5月27日
新型肺炎
レベル３の対応について、自主的に出社を控えたい社員だけ無給で欠勤扱いとすることに問題ないかどうか。
作成日：2021年5月27日
雇用・解雇・退職
定年退職の時効は翌月から起算して五年間と定められているが、具体的にどのような計算になるのか？
作成日：2021年5月27日
無給休暇（労働時間削減）
希望無給休職を実施する場合、労工保険、健康保険はどのように扱うのか。
作成日：2021年5月27日
契約関係
社員が兼職し、会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求できるかどうか。
作成日：2021年5月26日
賃金・賞与・手当
台湾企業の21年度賞与月数に関する情報が知りたい。
作成日：2021年5月25日
新型肺炎
病院に常駐し医療機器のメンテナンスを行う社員もワクチン接種義務の対象かどうか。
作成日：2021年5月25日
休暇
防疫介護休暇は就業規則で定めていない休暇ですが、申請に応じる必要があるかどうか。
