作成日：2021年7月3日
雇用・解雇・退職
経験のない社員の労働許可を申請する際にその専門性を主張するためにはどうしたらよいか。
作成日：2021年7月2日
契約関係
社員に継続的労働に従事させる場合は無期契約でしか契約することが出来ないのでしょうか。
作成日：2021年7月2日
契約関係
退職後、原則として在宅で、週1~2日、もしくは必要が生じたときにSpotベースで業務をしてもらうためには、どのような雇用形態が考えられますか？
作成日：2021年7月2日
休暇
労使協議の上で休日を振り替えた場合、元々例假日或いは休息日だった日に時間外労働が発生した際の時間単価はどのように計算すべきでしょうか。
作成日：2021年7月2日
契約関係
他国では3回契約を継続すると正社員としなければならないといった法律があると聞いたことがあるのですが、台湾においてそういった法律がありますか。
作成日：2021年7月2日
その他
福利委員会の福利補助について日本人駐在員は対象外とすることは可能ですか？
作成日：2021年7月1日
その他
営業部の主管の通訳として、工作許可證を取りたいのですが、取ることは実際のところ可能ですか？
作成日：2021年7月1日
雇用・解雇・退職
一旦解雇した社員をすぐに再雇用することに問題ないでしょうか？
作成日：2021年6月30日
新型肺炎
ワクチン接種休暇を無給としても問題ありませんか？
作成日：2021年6月30日
賃金・賞与・手当
アルバイトを深夜の時間帯に雇う場合、割増賃金を支給する必要はありますか？
作成日：2021年6月29日
労働時間
勤務時間開始前に、半強制的に準備体操を行うよう指示することに問題ありますか？
作成日：2021年6月29日
規則・制度
客先現場の作業員のミスに関する賞罰規定について
作成日：2021年6月24日
情報セキュリティ
ニュースレターを顧客に送る際の法律はどのようになっているのか。
作成日：2021年6月24日
新型肺炎
日本への一時帰国する場合、台湾側・日本側での必要な手続きをまとめたものはありますか？
作成日：2021年6月24日
賃金・賞与・手当
ボーナスを大幅に減する場合は、どのような手続きをとり、どのような注意をすればよいか。
作成日：2021年6月24日
契約関係
育児のためにリモートワークをさせる社員の契約書についてアドバイスが欲しい。
作成日：2021年6月24日
新型肺炎
政府の「雇用主が外国人労働者を雇用するにあたり行うべき防疫措置（中文：雇主聘僱移工應落實防疫措施）」政策について、会社が外国人ワーカーを雇用する際の注意点はあるでしょうか。
作成日：2021年6月24日
賃金・賞与・手当
春節、端午節、中秋節の祝儀金に対し源泉税は徴収されるのか？
作成日：2021年6月24日
賃金・賞与・手当
今年の中秋節のボーナス支給基準について
作成日：2021年6月24日
休暇
介護で休暇が必要な社員が、有給休暇、用事休暇、介護休暇を使った後、なおも休暇が必要となる場合は解雇してもよいかどうか。
