作成日：2020年8月25日
規則・制度
日本人駐在員で台湾人配偶者がいる場合も、退職金積立として給料の6％を拠出しなければならないのか？
作成日：2020年8月25日
労使会議
労働者代表増員の選挙を行う際、補欠代表も選挙の投票対象になるのか？
作成日：2020年8月25日
労働時間
台湾では「取引先との会食」や「社内懇親会（強制ではなく自由参加）」を労働時間とするのが一般的なのか？
作成日：2020年8月25日
労使会議
労使会議代表者の人数を増やす方向で準備しているが、注意しなければならない点を教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
契約関係
会社の機密情報を漏らした場合に、会社は違約金を要求できると雇用契約書に記載する事は可能か？
作成日：2020年8月25日
新型肺炎
新型肺炎の影響を受けているので、シフトの調整を考えている。良い調整方法があれば教えてほしい。また、不必要な残業を減らすための対応策も教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
休暇
アルバイト社員にも忌引休暇を与える義務があるか？入社前に親戚が亡くなり入社後に葬式があった場合、忌引休暇を付与する義務はあるか？
作成日：2020年8月25日
異動・労働条件変更
社員に異動を命じたところ拒否された。当社としては異動させたいと考えているが、リスクや良い対処方法を教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
労働時間
4時間以上働いた場合は最低30分の休憩を取らせる必要があると法律で規定があるが、午後の労働時間が4時間を超える場合も、間に30分の休憩を付与しなければならないのか？
作成日：2020年8月25日
その他
日本人を雇用する際の具体的な条件や詳細内容を教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
会社支給のパソコンを社員が壊してしまったが、備品の弁償を当該社員にさせる事は、法律上問題無いか？
作成日：2020年8月25日
雇用・解雇・退職
再雇用した社員が退職する際、再雇用期間に対する退職金を支給する義務はあるか？
作成日：2020年8月25日
雇用・解雇・退職
早期退職者の再雇用について、社内で制度化しようと考えているが、最低賃金で再雇用をしても法律違反にはならないか？
作成日：2020年8月25日
その他
日本在住の日本人を採用する際、ビザの手続きや居留証申請等の具体的な手続き・注意事項について教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
新型肺炎
海外出張から台湾へ帰国した社員が、諸事情で自宅ではなくホテルでの隔離を希望する場合、会社はホテル代を負担する義務はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
台湾の法律で、出張時の日当支給に関する規定はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
会社業績に貢献した社員に金一封を渡すことは労働基準法上問題はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
今年度の昇給率を検討しているが、昇給率を決める際に、在台日系企業・公務員の平均昇給率データを知りたい。
作成日：2020年8月25日
規則・制度
昇給の指標となる評価基準に出勤率も反映させようと考えているが、どのように設定すれば良いのかアドバイスが欲しい。
作成日：2020年8月25日
規則・制度
社員の不適切な顧客対応により、会社に損失が生じた。以前から同様の対応を行なっていたようだが、どのような処分が望ましいか？
