【地方開催】５月18日＆25日　人財に育てる研修のやり方（終了）

ワイズコンサルティング・グループ

セミナー人事労務作成日：2012年3月10日

人事労務セミナー台湾人幹部

記事番号：T00036817

　　～台湾人　人事担当者必見！～

人財に育てる研修のやり方

◆「効果的な研修」の実践のために

従業員のスキルアップの為、研修に参加させる
企業は多くありますが、ただ研修を受けさせているだけでは
具体的な効果は得られにくいと思われます。

本セミナーでは、自社に適した、自社に必要な「研修の企画のやり方」、
さらに、その「研修の効果を高める方法」を
台湾人人事担当者向けにご紹介致します。
貴社の人材育成にお役立て頂ければと思います。

第１講　現状分析から研修企画まで「研修体系づくりのやり方」

1-1◆ 　現状分析〜問題把握「人材ポートフォリオの作り方」
1-2◆ 　問題洗い出し〜目標設定「研修企画の作り方」
1-3◆　自社でやる？それとも外部委託？「研修カリキュラム、講師選定のやり方」
1-4◆ 　「教育研修の企画と実行モデル」

第２講　投資をムダにしない為の「研修効果を高める方法」

2-1◆　人材育成コンサルタントが教える「効果を最大限に発揮するノウハウ」
2-2◆　参加者の学習度を測る！「研修アセスメントサービスとは？」
2-3◆　活用しないと給与に響く？「人事制度との連動のさせ方」

講師：董事兼副総經理荘建中

◆日時＆会場：

◆ 使用語言：中国語

◆ 参加費用：
労務顧問会員／無料
ニュース会員／1,000元
一般企業／2,000元

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