楽しく経営を行うためのビジネスツールを学ぶ！
日本人経営者、経営幹部向け
第２３期 ワイズ経営塾 経営基本編（全５単元）
ー経営者が備えるべき基本スキルー
下記のよう
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【台北】第３７期 台湾人向け 監督者研修
「人を動かし、目標実現に導くリーダーの育成」
【台中9月開講】→ CLICK !
【高雄9月開講】→ CLICK !
以下の
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スキルのピースを集めて自立型社員を育成する！
第３４期 台湾人向け中堅社員研修
こんな社員はいませんか？
➡️社員としての役割を認識し、自覚を持って仕事をしていない
➡️上司
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満員御礼につき受付を終了致しました
スキルのピースを集めて自立型社員を育成する！
第３２期 台湾人向け中堅社員研修
こんな社員はいませんか？
➡️社員としての役割を認
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〜幹部の自覚を持ち、組織力発揮の立役者に！〜
第1７期 日本人向け 管理者研修
以下の課題をお持ちの日本人管理者に最適です。
◆経営者の補佐役としてスキルアップが必要
◆管理者とし
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「社会人の常識」身に付けさせます！
第３３期 初級社員研修（ビジネスマナー研修）
台湾では、日本と違い、社会人としてのビジネスマナーを学ぶ機会がほとんどありません。
しかし、マナ
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〜ミドルマネジャーは戦術を策定し、指揮するキーマン！〜
第３４期 台湾人向け 管理者研修（台北）
以下の課題をお持ちの台湾人マネジャーにオススメの研修です。
◆幹部としての
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〜 日本人上司が求める魅力的な秘書をめざす〜
第１１期 日本語で学ぶ秘書研修
【ワイズ秘書講座のコンセプト】
◎日本人担当秘書に求められるスキルを学べます。
◎上司
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スキルのピースを集めて自立型社員を育成する！
第３５期 台湾人向け中堅社員研修
こんな社員はいませんか？
➡️社員としての役割を認識し、自覚を持って仕事をしていない
➡️上司の
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「社会人の常識」身に付けさせます！
第３４期 初級社員研修（ビジネスマナー研修）
台湾では、日本と違い、社会人としてのビジネスマナーを学ぶ機会がほとんどありません。
しかし、マナ
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