ワイズコンサルティング・グループ

記事番号：T00000810

●以下のような現状を改善したい経営者・幹部・管理部責任者におすすめです。　

●台湾の就業規則に規定すべき項目が何かよくわからない

●会社の就業規則を見直したいが、何を見直したらいいかわからない

●労工局の就業規則又は日本本社の就業規則では満足していない

●自社の就業規則の問題点がどこにあるかわからない

●日本本社での就業規則が台湾では違法箇所があるのではないか

●2、3年以上就業規則を見直ししていない

●会社の事業規模と現状に合った就業規則にできないものか

●台湾における労務関係の法律についてよく知らない

●企業側として合法的でなおかつ会社に有利な規則とは？

●就業規則上で、トラブル部分又は回避するポイントなんて本当にあるの？

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上記に当てはまる方は、新たな年のスタートとして、今一度自社の就業
規則について考えてみませんか？

●テーマ：～日本語で解説！在台企業のコンプライアンス～　
「会社に有利な就業規則作成のコツ」　

●開催日時：2007年1月19日（金）　受付13:30～/14:00～17:00


●第一講：就業規則の必須規定と仕組み　
講師：Y's consulting　コンサルタント　宮本美子

●第一講講師ご紹介：ワイズコンサルティング　コンサルタント　宮本美子

外資系大手企業勤務を経て、現在ワイズコンサルティングの労務関連コンサルタント。

日頃日系企業各社の就業規則作成を中心に、労務問題相談及び会社設立等の業務を
担当している。

また労基法セミナーや労務法例関連のセミナーで講師を務め、好評をいただいている。


●第二講：トラブル回避の為の就業規則のポイント　
講師：Y's consulting　総経理　吉本康志

●第二講講師ご紹介：1991年より日本国内大手コンサルティングファーム駐在員として台湾駐在。

1996年に独立し、ワイズコンサルティングを設立～現在に至る。在台15年。

経営戦略、人事労務、マーケティング戦略等多角的なコンサルティングをワ
ンストップで提供している。

必ず成果のあがるコンサルティングをミッションに、努力されている経営者
のベストパートナーとして活躍中。

・執筆：「さんご」「マイタウン台北」他。


● 会場：文化大学教育推廣部　台北市建国南路二段231号B2F201室

● 対象：経営者・総務・管理部責任者

● 言語：日本語（テキスト、講義）

● 費用：一般参加 ：3,000元（営業税込）

●お支払方法：お申込受理後、弊社よりご連絡いたします。

●お申込方法：下記フォームからお申し込みいただけます。

●お問合せ：ワイズコンサルティング　担当者：手塚、牟田口、白崎、宮本
TEL：(02)-2778-9952　E-mail：seminar@ys-consulting.com