ワイズコンサルティング・グループ

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月16日

　ワイズコンサルティングでは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。今回は本日より５回にわたって調査結果の内容をお伝えする。当レポートが御社の昇給や給与水準調整の参考としてお役に立てば幸 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月16日

 　台湾の大手人材バンクの調査によると、台湾企業は昇給を実施する際に一番に会社の業績、次に業界平均、そして経営者の意向を基準に昇給率を決めるそうだ。日系企業も同じだろうか？　在台日系企業の昇給状況を紹 …… 続きを読む

リサーチ 経営 台湾事情 その他 作成日：2013年7月8日

 一、台湾工作機械産業の現状 　2011年、台湾国内の工作機械総生産額は1642億台湾ドルで、平均年間成長率は約24.58％であった。2010年には景気が好転し始め、工作機械の需要は伸びたが、2 …… 続きを読む

リサーチ 経営 台湾事情 その他 作成日：2013年7月8日

　機械製品の輸出は前年同期と比べ、7.9％減のマイナス成長を見せた。一方、輸入は13.8％増の大幅な成長であった。ポストECFA時代と言われる2013年、機械製品の輸出は依然としてその不確定性が残され …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月6日

　第５回は在台日系企業の時間外労働、有給休暇の処理方法を紹介する。時間外の処理、日系７割超が違法　台湾の法令で時間外労働の処理は、一般社員から経営職まで、労働契約を結ぶ全従業員に対して原則、時間外労働 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月5日

　第４回は在台日系企業の福利厚生について紹介する。実施率ナンバーワンは「忘年会」　福利厚生に関する調査は170社の在台日系企業の協力を頂いた。調査結果によると、数ある福利厚生の項目のうち、実施企業の割 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月4日

　第３回は在台日系企業と台湾企業の給与水準を比較する。日系、経常性給与が多め　日台の給与水準を役職別にみると、全体的に日系企業の月額経常性給与の水準が高いことが分かる（図１）。これは台湾企業が月額経常 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月3日

　第２回は役職別と職種別に、日系企業の給与水準について紹介する。監督職は賃金低下傾向に　まず、役職別の給与水準について見てみよう。役職区分だが、本調査においては経営職（トップマネジャー）、管理職（ミド …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2012年7月2日

2012年度版　在台日系企業給与レポート＆労働条件報告書 １７０社、４５００人超の従業員データを分析▶本レポートの特徴■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群■ 本レポートでしか手に入らない、 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月2日

　在台日系企業の昇給シーズンである７月を前に、ワイズコンサルティングは日系企業の判断の参考とすべく、その給与および労働条件の調査を行った。本日より同調査結果の一部を５回連続でお伝えする。各回の内容は以 …… 続きを読む

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