ワイズコンサルティング・グループ

ニュース 作成日：2014年5月29日

　高雄市政府衛生局によると、同市前鎮区の漁業従事者ら４人がデング熱に感染していることが28日までに確認された。今年のデング熱集団発生は初めてだ。29日付中国時報が伝えた。 　衛生局の調べによると、患者 …… 続きを読む

ニュース 作成日：2014年5月29日

　台東県鹿野郷龍田村に日本統治時代に存在した鹿野神社を復元する計画が進められており、台湾で初めて日本の神社を復元するケースとなるため注目を集めている。 　龍田村は当時、サトウキビ栽培のために新潟や長野 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ１： 職場セクシャルハラスメントの防止について、雇用主が法律に定められた、やらなければならない事は何でしょうか。 Ａ１： 性別工作平等法第13条により、雇用主は下記の責任があります。 1． 被雇用 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ１： 性別工作平等法における授乳時間について規定は？ Ａ１： ・ 子女が１歳未満で、被雇用者が授乳する場合、規定の休憩時間の外に、雇用主は毎日２回の授乳時間を与えなければならず、その時間は１回30 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ１： 育児休職の申請条件及び期間は？ Ａ１： 性別工作平等法第16条及び育児休職実施方法第２条により、申請条件及び申請期間は下記の通りである。 ＜申請条件＞ 被雇用者は、勤続１年を満了 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ： ある社員は病気のため、現在の職務に不適任になり、且つ勤務態度もよくない、どうすればいいでしょうか。 Ａ： 一般的には、異動・無給休職・解雇等の方法で、労使双方の同意に基づき対応します。また、定年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ１： 退職者の有給休暇について、原則、残りの日数を買取る社内規定になっておりますが、退職者に労働契約終了日までに消化させる事はできますか。 Ａ１： はい、できます。 行政院労工委員会19 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

Ｑ： 試用期間中に採用した社員が不適任と判明した場合、無条件で解雇しても問題ないでしょうか。 Ａ： いいえ、現行の労働基準法は試用期間についての規定はございませんので、試用期間中であっても、従業員を …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

行政院労工委員会1994年1月15日労動二字第01664号より 　労働基準法第38条に「（前略）、以下の規定に基づき、毎年有給休暇を与えなければならない。」と規定されている。毎年というのは労働者の勤続 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

【2017.01.18付けにて廃止】行政院労工委員会1998年9月23日労動二字第041683号 　労働基準法第38条の有給休暇規定は、労働者に休息の機会を与えるために定めたものであり、有給休暇 …… 続きを読む