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法規解釈

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年6月28日

法規解釈 休暇
【労動部解釈令】簡易検査の陽性反応から感染が確定するまでの一般傷病休暇は、入院傷病休暇とみなす

解釈令番号:労動條2字第1110140585號 公布機関:労動部   【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年5月25日

法規解釈 休暇
【労動部解釈令】従業員がコロナ感染により一般傷病休暇を取得する場合、入院傷病休暇とみなす

解釈令番号:労動条3字第1110140411号 公布機関:労動部 【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)に感染し、衛生主管機関より在宅療養或いは政府が指定する場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年5月25日

法規解釈 労働基準法
【労動部解釈令】従業員がコロナ感染により一般傷病休暇を取得した場合、会社は皆勤手当を控除してはならない

解釈令番号:労動条2字第1110140434号 公布機関:労動部   【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)に感染し、衛生主管機関より在宅療養、または指定 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年2月11日

法規解釈 休暇
【労動部解釈令】生理休暇 − 性別変更者は不適用(2022.1.5付)

台湾では、性別工作平等法(日本でいう男女雇用機会平等法)第14条により、女性労働者が生理のため就労が困難な場合に、毎月1日の生理休暇を申請することができる。尚、性別変更をする人が増えるにつれ、このよう …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月28日

法規解釈 労働時間
【労動部解釈令】憲法解釈「釈字807号」、妊娠中・授乳中の女性労働者は適用対象外

2021年9月13日、労動部より解釈令(労動条 2 字第 1100131169 号)が公布され、労働基準法第49条第5項に関する疑義が釈明された。   2021年8月20日、憲法解釈(釈字 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年2月2日

法規解釈 その他
労働派遣の権益に関するガイドライン(中文:勞動派遣權益指導原則)

  2009年10月2日労資二字第0980126335号函制定 2014年1月16日労資二字第1030125036号函修正 2018年3月9日労動関二字第1070125576号函修正 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年1月7日

法規解釈 その他
労働契約における従属性判断のチェックリスト(中文:勞動契約從屬性判斷檢核表)

労働部より「労働契約の認定に関するガイドライン(中文:勞動契約認定指導原則)」が公布されております。当ガイドラインの添付資料に「労働契約における従属性判断のチェックリスト(中文:勞動契約從屬性判斷檢核 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月19日

法規解釈
【労動部解釈令】解雇予告期間の日数計算及び賃金給付基準(2020.10.29付)

  2020年10月29日、労動部より解釈令(労動關2字第1090128292A号函)が公布され、労働基準法第16条第1項及び第3項に規定する予告期間の日数計算及び賃金給付基準が明確になった。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月6日

法規解釈
【労動部解釈令】国際船舶用品を供給・補給する労働者は労働基準法第84条の1に規定する労働者とみなす (2020.10.14付 )

「国際船舶用品を供給・補給する労働者は労働基準法第84条の1に規定する労働者とみなす」解釈令  (2020年10月14日  労動条3字第1090130893号より)   国際船舶 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月6日

法規解釈
【労動部解釈令】職業安全衛生管理弁法第6条の1による、職業安全衛生管理制度に関する評価審査の申請条件及び方法(2020.10.5付)

「職業安全衛生管理弁法第6条の1による、職業安全衛生管理制度に関する評価審査の申請条件及び方法」   (2020年10月5日  労職綜1字第1091053412号函より)   …… 続きを読む

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