ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年4月25日

家族介護休暇は、性別工作平等法（男女雇用平等法）に定められた法定休暇の一つで、従業員の家族が予防接種、または重大な事故や病気により、看病や世話の必要が生じた場合に取得できるものとされています。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年12月26日

解釈令番号：労動条3字第1110140959号 公布日：2022年10月28日 公布機関：労動部   【解釈令】 労働基準法第30条、第30-1条、第32条、第34条及び …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

解釈令番号：労動條2字第1110140585號 公布機関：労動部   【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎（COVID-19）の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条3字第1110140411号 公布機関：労動部 公布日：2022年6月10日 廃止日：2023年3月20日 【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（C …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条2字第1110140434号 公布機関：労動部 公布日：2022年5月5日 廃止日：2023年5月1日   【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年2月11日

台湾では、性別工作平等法（日本でいう男女雇用機会平等法）第14条により、女性労働者が生理のため就労が困難な場合に、毎月1日の生理休暇を申請することができる。尚、性別変更をする人が増えるにつれ、このよう …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年9月28日

2021年9月13日、労動部より解釈令（労動条 2 字第 1100131169 号）が公布され、労働基準法第49条第5項に関する疑義が釈明された。   2021年8月20日、憲法解釈（釈字 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年2月2日

  2009年10月2日労資二字第0980126335号函制定 2014年1月16日労資二字第1030125036号函修正 2018年3月9日労動関二字第1070125576号函修正 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年1月7日

労働部より「労働契約の認定に関するガイドライン（中文：勞動契約認定指導原則）」が公布されております。当ガイドラインの添付資料に「労働契約における従属性判断のチェックリスト（中文：勞動契約從屬性判斷檢核 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年11月19日

  2020年10月29日、労動部より解釈令（労動關2字第1090128292A号函）が公布され、労働基準法第16条第1項及び第3項に規定する予告期間の日数計算及び賃金給付基準が明確になった。 …… 続きを読む