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2015年12月3日  労務顧問 労務顧問会員

労働基準法第84条-1条における最低賃金2万5511元に引き上げ

◎2015年11月2日労動条第2字第1040132228号函月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条に適用する場合の基本賃金計算修正について一、月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条 …… 続きを読む

2006年9月26日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

労委会「残業食費は賃金に該当しない」の規定を撤廃

労委会「残業食費は賃金に該当しない」の規定を撤廃 行政院労工委員会は、労働基準法施行細則中の「残業食費、時間外食事手当は賃金認定の適用範囲から排除する」と定められた規定を削除することにした。 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

新労働時間制実施後の賃金支給はどうなる?

「新しい労働時間制度が実施された後、時間または日数によって報酬が計算される労働者の賃金は、どう支給するのか?」 行政院労工委員会90年7月24日 台90労動二字第0026970号函 新しい労 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

法定労働時間が短縮されて、労働者の賃金はどうかわる!?

「法定の労働時間が短縮された後、労働者がその短縮された時間内に働いた場合、賃金はどう計算されるのか? また、雇用者は「月給制」の労働者に対して減給をすることができるのか? 」 行政院労工委員 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

延長労働時間の賃金を支給しなくて良いのか!? (※2018.02.23より適用廃止)

「延長労働時間の代休に関する疑義 」 行政院労工委員会79年9月21日 台79労動二字第22155号函 雇用者が、労働基準法第三十二条第一項の定めに依り、労働者の労働時間を延長した場合には、同 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

賃金の定義

「賃金認定の疑義について」 行政院労工委員会85年2月10日 台85労動二字第13252号函 労働基準法第二条第三款、「賃金:労働者が労働の代償として支給される報酬をいい、賃金給料又は労働し …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

皆勤手当も賃金!?

「皆勤手当は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会87年9月14日 台87労動二字第424号函 労働基準法第二条第三款が定める賃金の定義には、労働者が労働の代償として取得した報 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

団体賞与も賃金に入る!?

「団体賞与は賃金か、に関する疑義」 行政院労工委員会87年8月31日 台87労動二字第36795号函 労働基準法第二条第三款には、賃金は労働者が労働の代償として得た報酬であり、給料及びその他 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

食費手当も平均賃金に算入!?

「労働者が定期的に決まって受領している食費手当は、平均賃金に算入しなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日 台76労動字第3932号函 一、 労働基準法第2条及び施行細則第 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

労働者に出している食事も、賃金支給と見なされる!?

「食膳、宿泊等の現物も、賃金に含まれるのか?」 行政院労工委員会87年4月13日 台87労動二字第14421号函 労働基準法を適用する事業単位に雇われる全ての労働者は、当法第21条第1 …… 続きを読む