労務顧問 労務顧問会員 作成日:2015年12月3日
法規解釈 賃金◎2015年11月2日労動条第2字第1040132228号函月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条に適用する場合の基本賃金計算修正について一、月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日
法規解釈 賃金労委会「残業食費は賃金に該当しない」の規定を撤廃 行政院労工委員会は、労働基準法施行細則中の「残業食費、時間外食事手当は賃金認定の適用範囲から排除する」と定められた規定を削除することにした。 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「年度末において、使用しなかった特別休暇の賃金は平均賃金の計算に組み込むことに関する疑義」 行政院労工委員会80年2月6日 台80労動二字第1747号函 労働者が労働の代償として得た報酬は、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「平均賃金を計算する際、一般傷病期間を差し引かなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日 台76労動字第2255号函 労働基準法第二条第四款の規定に依り、平均賃金を算出する際、一般 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前6ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。(労働基準法第2条第4号)解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「女性労働者が生理休暇を申請した場合、又は妊娠三ヶ月未満の流産で出産休暇を申請した場合は、平均賃金を計算する際、上記期間の賃金及び日数は計算に入れない。」 行政院労工委員会92年1月8日 労動 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「労働者が休日出勤したときの賃金計算について」 行政院労工委員会87年9月14日 台87労動二字第39675号函 労働基準法第三十九条は、労働者が休日出勤した際、賃金を二倍支給しなければな …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「五日労働制を実施する事業単位で、労働者が休日に出勤し、当日の労働時間で四時間を超えた部分の賃金算定に関する疑義」 行政院労工委員会86年4月17日 台86労動二字第14175号函 五日労働 …… 続きを読む
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