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労務顧問 人事労務 作成日:2023年12月12日

判例
【一般公開】第112回 生理休暇を申請する前に試験紙で検査させることは許されますか?

【係争事由】性別平等工作法第21条第2項違反に対する罰則に取消訴訟 【裁判所】最高行政裁判所 【案號】最高行政裁判所109年度上字第114号行政判決 【判決日】2020年3月5日 【上訴人】新 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2023年12月4日

判例
【一般公開】第111回 セクハラではないと判断した場合でも調査は必要か?

【係争事由】性別平等工作法第13条第2 項に違反する罰則に取消訴訟 【裁判所】最高行政裁判所 【案號】109年度上字第594号 行政判決 (2020年) 【判決日】2021年6月17 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年9月26日

判例
第110回 企業は性別平等工作法違反の賠償責任を免除できるのか?

【係争事由】セクハラの損害賠償 【裁判所】台湾台北地方裁判所  【判決日】2008年2月5日 【原告】甲 【被告】乙会社 【被告】丙   【訴訟の経緯】 原告甲は200 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年1月19日

判例 採用/解雇
第109回 パワハラ社員を解雇できる?

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾新竹地方裁判所  【判決日】2022年11月7日 【原告】楊氏(以下、甲という) 【被告】〇〇科技股份有限公司(以下、会社という) …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月26日

判例 労働契約
第108回 最低勤務年数に試用期間は含まれるのか

【係争事由】違約金の請求 【裁判所】台湾雲林地方裁判所  【判決日】2022年8月12日 【原告】衛生福利部◯◯医院 【被告】李氏   【訴訟の経緯】 原告は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年5月26日

判例 労災
第107回 商業保険の保険金は労災補償に充当できない?

【裁判所】台湾最高行政裁判所 【判決日】2021年8月13日 【係争事由】労工保険未加入者死亡補助金請求 【原告】被災者(以下、甲という)の父母(以下、乙という) 【被告】労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年12月23日

判例 労災
第106回 教育訓練の不徹底により労働災害発生 − 雇用主は過失傷害罪で懲役4ヶ月

【裁判所】台湾士林地方裁判所  【判決日】2021年12月1日 【罪名】過失傷害罪 【公訴人】台湾士林地方検察署検察官 【被告人】許氏(飲食店オーナー)   【判決 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月15日

判例 労働時間/休暇
第105回 当直の待機時間に対して残業代の支給を求めた訴訟 – 従業員敗訴

【係争事由】賃金の請求 【裁判所】台湾嘉義地方裁判所  【判決日】2021年8月18日 【被控訴人】◯◯保全股份有限公司(会社) 【控訴人】李氏(従業員)   【訴 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年8月25日

判例 労働契約
第104回 海外研修から帰国後2年で退職した社員に156萬元の違約金を請求

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾桃園地方裁判所  【判決日】2021年7月30日 【原告】◯◯汽車股份有限公司 【被告】李氏(社員)   労働基準法第15−1条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年7月26日

判例 退職金
第103回 夜點費(夜食費)が賃金として認定された事例

【係争事由】退職金の差額請求 【裁判所】台湾高等裁判所 高雄支部 【判決日】2021年7月20日 【控訴人】台湾◯◯股份有限公司 【被控訴人】従業員ら6人   「夜 …… 続きを読む