労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年11月3日

【係争事由】競業禁止による損害賠償 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年９月14日 【原告】台北市私立○○国際語文短期補習班（以下原告） 【被告】乙 【経緯】 　乙は2005年５月17日か …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月27日

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2011年９月20日 【原告】甲 【被告】大○○音有限会社（以下会社） 【経緯】 　甲は1998年９月14日に、CD−ROMの印刷お …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月20日

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾基隆地方法院 【判決日】2009年10月30日 【原告】甲 【被告】大○国際（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2002年５月から会社で勤務していた。し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月13日

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】 台湾高等法院台中分院 【判決日】 2009年11月25日 【原告】甲 【被告】 新加坡○○有限公司台湾分公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2008年、他の企業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月6日

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2010年12月14日 【原告】甲 【被告】華◯（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2000年２月21日から営業部マーケティング企 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月29日

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2011年８月16日 【原告】甲 【被告】美商○快遞（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1990年３月より税関で働いていたが、10年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月22日

【係争事由】労工退職金条例関連 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月17日 【原告】三○○企業有限公司 【被告】労委会労工保険局 【経緯】 　原告は製造業で、労働基準法の適用を受け …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月8日

　労働基準法第32条には「雇用者が延長する労働時間は通常労働時間と合わせて１日あたり12時間を超えてはならない」と規定されています。今回はこの労働時間について争われた判例を紹介します。 【係争事由】労 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月1日

【係争事由】給与の支給 【裁判所】板橋地方裁判所 【判決日】2011年１月20日 【原告】甲 【被告】輝○企業有限公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は06年６月22日に輝○企業に入社し、音響・照明オペ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　労働基準法第12条には無予告解雇の条件が規定されていますが、事業体が一方的に権利を行使する場合、利害関係に偏りが生じるため、その妥当性が問われます。今回は無予告解雇の妥当性について争われた事例を紹介 …… 続きを読む