労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年1月19日
判例 採用/解雇【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾新竹地方裁判所 【判決日】2022年11月7日 【原告】楊氏(以下、甲という) 【被告】〇〇科技股份有限公司(以下、会社という) …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年1月29日
判例 採用/解雇【係争事由】就業服務法 【裁判所】高雄高等行政法院 【判決日】2020年12月29日 【原告】多◯◯生技有限公司 【被告】高雄市政府労工局 入社初日に結 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年12月16日
判例 採用/解雇【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾台北地方法院 【判決日】2020年11月30日 【原告】甲 【被告】哈◯◯有限公司(以下会社) 【経緯】 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2014年2月12日
判例 採用/解雇無予告解雇の条件の一つとして、「労働契約または就業規則に違反し、経緯が重大な場合」が労働基準法第12条第1項第4号に規定されていますが、「経緯が重大」については明確な定義がなされていないため、従業員 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年8月30日
判例 採用/解雇【係争事由】解雇金支給 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年6月26日 【原告】 全○工程企業有限公司(以下、会社) 【被告】 甲 【経緯】 甲は2003年12月より会社で建築関連の業務に従 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年7月26日
判例 採用/解雇【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台南地方法院 【判決日】2012年6月6日 【原告】甲、乙 【被告】○南汽車客運(股)公司 (以下、会社) 【経緯】 原告の甲は2003年9月から、乙は99年7 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年5月3日
判例 採用/解雇【係争事由】解雇手当の差額請求 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年4月10日 【原告】甲 【被告】東森○易購(股)公司(以下、会社) 【経緯】 甲は1990年5月から会社で勤務し、情報管理 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月5日
判例 採用/解雇【係争事由】給与の給付 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年5月12日 【原告】温○○(以下甲) 【被告】聯○開発(股)公司(以下会社) 【経緯】 甲は1993年9月1日に入社し、会計担当 …… 続きを読む
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