労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月18日
判例【係争事由】雇用関係の存在確認等 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年7月19日 【原告】甲 【被告】捷○企業(股)公司(以下、会社) 【経緯】 甲は2000年4月17日、営業アシスタント …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月11日
判例台湾には、職場のセクシュアルハラスメント防止措置における企業の責任について法律上の規定があります。防止措置が実施されていない場合、問題が起きた際、企業にとってはやはり大きなリスクとなります。今回は、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月4日
判例【係争事由】給与の給付 【裁判所】民事第二裁判所 【判決日】2011年7月11日 【原告】甲 【被告】三○産業(股)公司 (以下、会社) 【経緯】 会社は金属部品の加工メーカーで、営業不 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月29日
判例労働基準法第51条に「妊娠中の女子労働者は、より軽易な業務がほかにある場合、異動を申請することができる。その場合、雇用主はこれを拒否してはならず、また、その賃金を減少してはならない」と規定されていま …… 続きを読む
労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月22日
判例【係争事由】労働検査法への抵触の有無 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月31日 【原告】趨○媒體整合行銷股份有限公司(以下甲という) 【被告】台北市政府 【経緯】 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月14日
判例労働基準法13条では労働災害の医療期間にある場合、雇用主は労働契約を解除してはならないとされている。今回は、これについて争われた判例をご紹介致します。 【係争事由】雇用関係の存在 【裁判所】台湾 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月5日
判例 採用/解雇【係争事由】給与の給付 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年5月12日 【原告】温○○(以下甲) 【被告】聯○開発(股)公司(以下会社) 【経緯】 甲は1993年9月1日に入社し、会計担当 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年6月28日
判例労働契約には「定期契約」と「不定期契約」があります。「不定期契約」はいわゆる正社員としての雇用で、「定期契約」は一定の労働期間を定めて取り交わす労働契約を指します。今回は「定期契約」の労働者に対する …… 続きを読む
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