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2015年8月5日  労務顧問 労務顧問会員

就業服務法第24条第1項に関する解釈令

1、就業服務法第 24 条第 1 項第 7 の言う「二度就業した女性」および職場を離れた期間の起算について◎労動部104年7月10日労動発特第10405074311号函就業服務法第 24 条第 1 項 …… 続きを読む

2014年7月31日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

労働組合法(工會法)第32、36条に関する解釈令

 <労働組合法第32条> 労働組合の規約の改正又は理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事会招集者の変更は、主管機関に届け出なければならない。  ↓↓↓ <解釈令> 2012年7月2日勞 …… 続きを読む

2012年4月18日  労務顧問 労務顧問会員

「多国籍企業」の定義と条件 外国人就業サービス法

行政院労工委員会2012年4月9日労職管字第1010504602号より 「外国人就業サービス法第46条第1項第1款から第6款の職業に従事する際の資格および審査基準」により、外国人が仕事を引き受ける際、 …… 続きを読む

2008年2月1日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

性別工作平等法、正式施行

 2007年12月19日付、立法院を通過した「両性工作平等法(=男女雇用平等法)」の法改正案は、 2008年月1月16日付政府公布(華總義一字第09700003951号令)に基づき正式に施行され、発 …… 続きを読む

2007年12月27日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

両性工作平等法の改正概要(性別工作平等法へ)

 2007年12月19日、立法院にて「両性工作平等法(=男女雇用平等法)」の改正法案が可決されました。 当該法名称の変更(「性別工作平等法」)を含む、今回改正法案の概要を以下表にまとめました。 …… 続きを読む

2007年9月7日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

職工福利金の支出範囲と比率

 職工福利金条例(従業員福利費条例)に基づき、職工福利金積立を実施している場合の、当該職工福利金の支出範囲、項目及び比率について、労工委員会より以下の解釈令が出ている。 「職工福利金支出範囲、項 …… 続きを読む

2007年7月30日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

職工福利金(従業員福利費)積立が必須の企業

 職工福利金条例(従業員福利費条例)の第1条第1項に「全ての公私営の工場、鉱山、また『その他企業組織』は、職工福利金の積立を行い、従業員の福利事業に取組まなければならない」と定められている。   …… 続きを読む

2006年9月26日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

外国人管理法について

行政院労工委員会 2004年1月13日労職外字第0930200228号令: 「外国人招聘許可及び管理弁法(外国人聘雇許可及管理辧法)」を廃止。 …… 続きを読む

2006年9月26日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

両性工作平等法第16条 育児休職適用に関する解釈

行政院労工委員会2002年6月17日労働3字第0910030950号令  平等原則の下、両性工作平等法第16条第2項に定めのある「被雇用者は育児休職(無給)期間にも社会保険に継続加入でき、雇用 …… 続きを読む

2006年9月25日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

委任された幹部は、労働者ではない。

「委任の経理人は、労働者ではない」 行政院労工委員会83年5月17日台83労動一字第34692号函 事業単位における、公司法に依り委任された経理人に関しては、事業単位との間に委任関係が存在する …… 続きを読む