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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 その他
両性工作平等法第16条 育児休職適用に関する解釈

行政院労工委員会2002年6月17日労働3字第0910030950号令  平等原則の下、両性工作平等法第16条第2項に定めのある「被雇用者は育児休職(無給)期間にも社会保険に継続加入でき、雇用 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 その他
委任された幹部は、労働者ではない。

「委任の経理人は、労働者ではない」 行政院労工委員会83年5月17日台83労動一字第34692号函 事業単位における、公司法に依り委任された経理人に関しては、事業単位との間に委任関係が存在する …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月8日

法規解釈 その他
「雇用者が外国人を雇用する際の就業サービス法第46条第1項専門性または技術系の職業項目」

労工委員会2004年3月8日 労職規字 第0930009397号 ・公告事項: 1、外国人が卸売及び小売りの経営管理、設計企画の職業を引き受ける場合。 2、外国人が専業、科学及び技術 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月9日

法規解釈 その他
監査役は会社とどんな関係にあるのか?

監査役と会社は委任関係にある」 行政院労工委員会81年3月18日 台労動一字第14372号函  監査役と会社の関係は、公司法第二一六条第二項の規定:「会社及び監査役間の関係は、民法の委任に関す …… 続きを読む

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