労働基準法第84条の1では、「中央主管機関の認可により公布される労働者は、労働時間、休暇、女性夜間業務に対して、労使双方の合意により別途約定が可能で、主管機関に申請し認定を得れば、第30条、第32条、 ……
2018年3月1日施行の労基法によって廃止となった解釈令は、以下の通りとなります。 休息日(労基法第24、32、36条、施行細則第20-1条) ……
2018年3月1日より施行となった改正後の労基法に基づき、中央目的事業主管機関により指定を受けた下記業種である企業は、労使会議(労働組合)にて同意を得た後、7日毎の周期内で法定休日(中国語:例假日)を ……
解釈令①:所定休日出勤時における賃金・代休の支給方法(※2018.02.23より適用廃止) 発布日: 2017年5月3日 発布番号: 労働条2字第1060130937号   主 ……
発布単位:労動部 発布番号:労動条 3 字第1060130075号 発布日付:2017年1月18日

 関連法律:労働基準法第38条(2016.12.21)、労働基準法施行細則第24 ……
発令単位:労動部 発令番号:労動条 3 字第 1050133033 号 発令日付:2016 年 12 月 30 日 出典:労動部 関連法律:労働基準法 第 37 条、第 38 ……
労働基準法(第30条、第30の1条)に基づく、台湾の「変形労働時間制」は以下の通り。 ファイルをダウンロードしてくださいT000033971.pdf ……
労働基準法第84条の1 適用職業一覧 (行政院労工委員会公告 2010/4/9 現在) *PDFファイルをダウンロードしてください T000005711.pdf 適用職業:「12. 医療保険サー ……
予告期間は勤続年数に加算するべきなのか? 行政院労工委員会88年6月22日 台88労資二字 第0027325号函 労働者の勤続年数は、雇用された当日より起算し、労働契約終了日に終わるものであ ……
労基法30条第2項及び第3項の適用業種 行政院労工委員会令 92年3月31日 労動三字第0920018071号 “労働基準法の適用業種”を同法第30条第2項の適用業種と指定する。“製 ……
1 to 10 of 26.