労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年6月28日
法規解釈 休暇解釈令番号:労動條2字第1110140585號 公布機関:労動部 【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年5月25日
法規解釈 休暇解釈令番号:労動条3字第1110140411号 公布機関:労動部 公布日:2022年6月10日 廃止日:2023年3月20日 【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎(C …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年2月11日
法規解釈 休暇台湾では、性別工作平等法(日本でいう男女雇用機会平等法)第14条により、女性労働者が生理のため就労が困難な場合に、毎月1日の生理休暇を申請することができる。尚、性別変更をする人が増えるにつれ、このよう …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2019年3月29日
法規解釈 休暇2019年2月21日に労動部より育児休職(中国語:育嬰留職停薪)に関する解釈令が公布されました。解釈令の公布により、3歳未満の子供を同時に2人以上育てる場合、共働きの夫婦どちらも育児休職取得が可能とな …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2017年7月18日
法規解釈 休暇◎労動条 3字第 1060047055 号函(日本語訳) 通達部署:労動部 通達番号:労動条3字第1060047055号函 発文日時:2017年03月03日 参考資料:労動部 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年10月7日
法規解釈 休暇※当解釈令は、2018年2月27日に廃止となりました。 発令単位:労働部 発令番号:労働条3字第1050132134号 発令日付:2016年09月10日 出典:労働部 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年7月8日
法規解釈 休暇労働部は29日に內政部民國75年「台內勞字第398001號函釋」の解釈令の廃止・公布した。 これにより8月1日から労働者は6日連続勤務後に1日休息が必要で、7日連続勤務は違法となり、状況に応じて …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2015年12月25日
法規解釈 休暇◎労働部 2015年12月9日 勞動条 2 字第 1040132503 号 男女雇用平等法第20条で定める、家族介護休暇の賃金と日数は、労働基準法第2条第4款で定める平均賃金と労働日数に算入し …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2015年12月15日
法規解釈 休暇◎労働部2015年11月26日 勞動條 4 字第 1040132317 号 性別工作平等法第20条で「被雇用者自らが家族の介護を行う際、家族介護休暇を申請することができる」としている。対象と …… 続きを読む
労務顧問 労務顧問会員 作成日:2015年12月3日
法規解釈 休暇◎労動部 2015 年 11 月 13 日 労動條 4 字第 1040131548 号函性別工作平等法第15条第3項規定により、労働者が妊娠安定休暇期間に結婚或いは親族が死亡した場合、結婚休暇或いは忌 …… 続きを読む
台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。
ワイズコンサルティンググループ
威志企管顧問股份有限公司
Y's consulting.co.,ltd
中華民国台北市中正区襄陽路9号8F
TEL:+886-2-2381-9711
FAX:+886-2-2381-9722