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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 休暇
監督管理者には定例休日がない!?

「労使双方が、労働基準法第84条の1の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日 台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月22日

法規解釈 休暇
未使用の特別休暇にも賃金を支給しなければならないのか?

「労働者が年度末において、特別休暇を使用し切れていない場合、未使用の特別休暇の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会79年9月15日 台79労動二字第21827号函 本会79年8月7日労動 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月8日

法規解釈 休暇
無断欠勤で賃金を三日分差し引くことはできるのか?

「無断欠勤での賃金差し引きは、当日に限る」 74年5月17日 台無い労字第313275号函 労働者が無断欠勤した場合、当日の賃金は支給しなくても良い。ただ、当日の賃金に限るものとする。関連規 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年7月27日

法規解釈 休暇
自然災害のときに欠勤した労働者を、どうすればいいのか?

「自然災害が発生した時(後)の、労働者の出勤管理及び賃金給付の処理原則」 行政院労工委員会80年7月12日 台80労動二字第17564号函 事業単位の労働者の、自然災害発生時(後)の出勤管理 …… 続きを読む

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