労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日
法規解釈 休暇労働基準法が定める、「1ヶ月内の無断欠勤が6日に達する場合」 に関する疑義 行政院労工委員会 1999年11月18日(88)台労資二字第0048187号 労働基準法第12条第1項第 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日
法規解釈 休暇週休二日制を実施する事業単位では、雇用者は労働者が所用休暇を連続14日間取得したことを理由に週休二日の賃金付与を拒否する、或いは毎週定例休日の賃金のみを支給することはできるのか? 行政院労工委 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「労働者の特別休暇と出産休暇は別々に与えなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日 台76労動字第2679号函 労働者の特別休暇と女性労働者の出産休暇は、両者の法定要件が異な …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「労使双方が労動基準法第84条の1の規定に依り定例休日の約定をすることに対する疑義」 行政院労工委員会86年12月17日台86労動二字第052295号函 労動基準法第84条の1に依り、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「労働契約が終了するとき、雇用者は労働者に対して、未使用の特別休暇日数の賃金を支給する必要はあるのか、に関する疑義」 行政院労工委員会82年8月27日 台82労動二字第4464号函 一、 「 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「未使用特別休暇には、賃金を支給しなければならないのか」 【2017.01.18付けにて廃止】行政院労工委員会89年9月14日 台89労動二字第28787号函 労働基準法施行細則第二十四条第二 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「雇用者が労働者に対して、年度末または契約終了までに特別休暇の全部使用を求めることは、法律上において問題はない」 行政院労工委員会87年9月23日 台87労動二字第41683号函 労働基準法 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 休暇「週5日労働制を実施している事業単位について、その特別休暇及び結婚休暇に関しては、如何にして計算するかに関する疑義」 行政院労工委員会82年2月1日 台82労動二字第04653号函 労働基準 …… 続きを読む
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