ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「自然災害のために労働時間を延長した場合は、賃金を倍支給し、並びに適当な休息を与えなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日　台76労動字第3928号函 自然災害が発生した際、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「新労働時間制度実施後、「月給制」労働者の延長労働時間の賃金はどう計算するのか？」 行政院労工委員会90年6月26日　台90労動二字第2622号函 新制の労働時間が実施された後、「月給制」で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者に定例休日出勤の事実がある場合、当日の賃金は二倍を支給しなければならない」 行政院労工委員会76年9月25日　台76労動字第一七四二号函 一、 労働基準法第三十六条には、「労働者は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日　台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労動基準法第三十条を改正した後、労働者が「週休二日制の土曜日」に出勤する賃金の支給について」 行政院労工委員会90年6月7日　台90労動二字第19248号函 「週休二日」制を実施する事業単 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位の操業停止期間の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会83年5月11日　台83労動二字第3529号函 一、 事業単位の操業停止期間中、賃金をどう支給するか、に関しては、操業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

「操業停止期間の賃金は、支払延滞賃金立替弁済基金の範囲内であるか」 行政院労工委員会89年8月18日　台89労動二字第3618号函 一、 事業単位の操業停止が、労働者ではなく、雇用者に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月9日

残業及び残業手当の法律問題 実例（A） 　　　大明は一昨年F大学を卒業後服役し、今年８月に除隊してすぐ就職活動を開始した。彼がAスーパーに応募したとき、人事主管者は「当社の基本給は１万 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

「労働者が他の仕事を兼任して、得た各種手当、または時間外労働手当は、平均賃金の計算に入れるのか、に関する疑義」 行政院労工委員会87年4月29日　台87労動二字第16469号函 労働者が職工 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年8月28日

「停電のために雇用者が事業単位の操業停止を発表した場合の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会80年6月27日　台80労動二字第15716号函 労働者が事業単位に出向いたが、台電公司の停電 …… 続きを読む