ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月12日

研修・出張など用務先への移動は勤務時間に含むべきか？ ◎行政院労工委員会78年6月3日台(78)労動2字第13366号解釈令 「従業員が会社の命令を受けて出張や訓練のためにかかる往復時間を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月8日

労働部は29日に內政部民國75年「台內勞字第398001號函釋」の解釈令の廃止・公布した。 これにより８月１日から労働者は６日連続勤務後に１日休息が必要で、７日連続勤務は違法となり、状況に応じて …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月7日

社員の社内喧嘩は労災か？ ◎行政院労工委員會85年1月13日台(85)労安三字第147416函（日本語訳） 従業員は勤務期間中に同僚と揉めごとが発生し、殴られて負傷した場合、もしその怪我は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年1月13日

　労働者が遅刻をした際、遅刻した時間について雇用主が独断で規定を設け休暇申請で処理してはならず、給与からの天引きか或いは事故休暇（事假）として処理するかいずれの場合も、勤務時間の延長を計算する上で、遅 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年12月25日

 ◎労働部　2015年12月９日　勞動条 2 字第 1040132503 号 男女雇用平等法第20条で定める、家族介護休暇の賃金と日数は、労働基準法第２条第４款で定める平均賃金と労働日数に算入し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年12月15日

 ◎労働部2015年11月26日　勞動條 4 字第 1040132317 号 　性別工作平等法第20条で「被雇用者自らが家族の介護を行う際、家族介護休暇を申請することができる」としている。対象と …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年12月3日

◎2015年11月２日労動条第２字第1040132228号函月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条に適用する場合の基本賃金計算修正について一、月額報酬制における労働者が労働基準法第84-1条 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年12月3日

◎労動部 2015 年 11 月 13 日 労動條 4 字第 1040131548 号函性別工作平等法第15条第3項規定により、労働者が妊娠安定休暇期間に結婚或いは親族が死亡した場合、結婚休暇或いは忌 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年10月8日

◎労動部2015年10月７日労動条 3 字第 1040130270 号函労工休暇規則第２条規定にある「労働者が結婚する場合、８日間の結婚休暇を与え、賃金は通常通り支給するものとする。」前述の結婚休暇は …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年9月22日

◎ 労働部2015年９月８日労動条４字第1040131594号函９月８日、労働部により「雇用主は一般傷病休暇に算入した生理休暇を含めた一般傷病休暇の日数が法定の上限に達していて、且つ年度内に生理休暇の …… 続きを読む