法規解釈

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 労働基準法
予告期間は勤続年数に加算するべきなのか?

予告期間は勤続年数に加算するべきなのか? 行政院労工委員会88年6月22日 台88労資二字 第0027325号函 労働者の勤続年数は、雇用された当日より起算し、労働契約終了日に終わるものであ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 就業規則
就業規則における、扶助(救済)に関する事項の制定について

就業規則における、扶助(救済)に関する事項の制定について 行政院労工委員会80年12月12日 台80労動一字 第32323号函 一、 労働基準法第70条第8款には、事業単位が就業規則を制定す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 就業規則
従業員の兼業を罰することはできるのか?

「労働者が許可無しに社外でその業務と性質が異なる職業に従事し、それが労働契約の履行に支障を来している場合、事業単位は就業規則内にその行為に対して処罰事項を制定することができるか」について 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 就業規則
就業規則にて自動車事故を起こした場合の賠償責任を制定することについて

就業規則にて自動車事故を起こした場合の賠償責任を制定することについて 1998年6月3日 台87労動一字第020537号函 一、自動車運転手が事故を起こした場合、翌年の車両保険料において …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 休暇
子宮外妊娠の対処法について

子宮外妊娠の対処法について   子宮外妊娠は医学上の定義において妊娠だと認定されている。よって、男女労働平等法(両性工作平等法)第15条第1項の定めに依り出産休暇をとることが出来る。 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 採用/解雇
「失業労働者の雇用奨励弁法(雇主雇用失業労工奨助弁法)」第2条第1項第1款及び第2款が明記する、雇用者が雇い入れる本国籍失業者の要件について

「失業労働者の雇用奨励弁法(雇主雇用失業労工奨助弁法)」第2条第1項第1款及び第2款が明記する、雇用者が雇い入れる本国籍失業者の要件について 2003年11月26日 労職業字第092020858 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 労働基準法
労基法30条第2項及び第3項の適用業種

労基法30条第2項及び第3項の適用業種 行政院労工委員会令 92年3月31日 労動三字第0920018071号 “労働基準法の適用業種”を同法第30条第2項の適用業種と指定する。“製 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 労働基準法
労基法第30条の1適用職業

労基法第30条の1適用職業 労基法第30条の1の適用行政院労工委員会により公告された職業 公告された職業 公告日時 環境衛生及び汚染防止対処 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 退職金/保険/労災
出張の際の労働災害について

出張の際の労働災害について 「業務の都合による出張」に関する行政解釈 1. 労工委員会1988年2月3日 台77労安二字第01258号函 事業単位の労働者が業務の都合により出張す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日

法規解釈 その他
外国人管理法について

行政院労工委員会 2004年1月13日労職外字第0930200228号令: 「外国人招聘許可及び管理弁法(外国人聘雇許可及管理辧法)」を廃止。 …… 続きを読む

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