労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2008年3月17日
法規解釈 就業規則労働者が時間外労働を行った場合、会社は法定基準の割増賃金を支給しなければなりません(労働基準法第24条)。 しかし、時間外労働の算定単位(例:1時間単位、30分単位、15分単位等)や、或いは、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2008年2月1日
法規解釈 その他2007年12月19日付、立法院を通過した「両性工作平等法(=男女雇用平等法)」の法改正案は、 2008年月1月16日付政府公布(華總義一字第09700003951号令)に基づき正式に施行され、発 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2008年2月1日
法規解釈 退職金/保険/労災労働者が、定年退職の「発効日前」に死亡した場合、その退職金の支払いは、どのように取扱うべきであるか? これに対し、以下の解釈令が出ている。 労働基準法第53条の規定に依り、労働者が雇用者に …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年12月27日
法規解釈 その他2007年12月19日、立法院にて「両性工作平等法(=男女雇用平等法)」の改正法案が可決されました。 当該法名称の変更(「性別工作平等法」)を含む、今回改正法案の概要を以下表にまとめました。 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年10月26日
法規解釈 労働基準法労働基準法(第30条、第30の1条)に基づく、台湾の「変形労働時間制」は以下の通りです。 添付ファイルをご参照下さい。 ・変形労働時間制の種類.pdf 最終更新日:2 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年9月26日
法規解釈 休暇労働者の忌引き休暇における取得可能日数は、「労働者休暇規則(労工請假規則)」に以下の通り規定されています。 1. 父母、養父母、継父母、配偶者が亡くなった場合:8日取得可能 2. 祖父母、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年9月7日
法規解釈 その他職工福利金条例(従業員福利費条例)に基づき、職工福利金積立を実施している場合の、当該職工福利金の支出範囲、項目及び比率について、労工委員会より以下の解釈令が出ている。 「職工福利金支出範囲、項 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年8月29日
法規解釈 退職金/保険/労災定年退職の法定条件は、以下の通りである。 ◎労働者自身による定年退職(労働基準法 第53条) 1. 勤続15年以上で年齢が満55 才に達した者。 2. 勤続25年以上の者。 …… 続きを読む
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