ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年8月5日

１、就業服務法第 24 条第 1 項第 7 の言う「二度就業した女性」および職場を離れた期間の起算について◎労動部104年7月10日労動発特第10405074311号函就業服務法第 24 条第 1 項 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年4月7日

通勤途中の労災に関する解釈令は以下の通りです。 1.「労工保険被保険者が職務執行で傷病に至った場合の審査準則」第4条、「通勤に関し、住居と就業場所との往復に必要な経路にて発生した事故」の意義について。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年7月31日

 ＜労働組合法第32条＞ 労働組合の規約の改正又は理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事会招集者の変更は、主管機関に届け出なければならない。  ↓↓↓ ＜解釈令＞ 2012年7月2日勞 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

行政院労工委員会1994年1月15日労動二字第01664号より 　労働基準法第38条に「（前略）、以下の規定に基づき、毎年有給休暇を与えなければならない。」と規定されている。毎年というのは労働者の勤続 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月29日

【2017.01.18付けにて廃止】行政院労工委員会1998年9月23日労動二字第041683号 　労働基準法第38条の有給休暇規定は、労働者に休息の機会を与えるために定めたものであり、有給休暇 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月4日

行政院労工委員会2009年８月19日労動４字第0980022279号より　労働基準法第11条（予告解雇の条件）または労働基準法第14条（無予告辞職の条件）の規定に基づき労働契約を終える場 合、定年退職 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2012年4月18日

行政院労工委員会2012年４月９日労職管字第1010504602号より　「外国人就業サービス法第46条第１項第１款から第６款の職業に従事する際の資格および審査基準」により、外国人が仕事を引き受ける際、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年7月18日

株式会社（股份有限公司）、有限会社（有限公司）の最低資本総額の定めは、 会社法（公司法）の第100条第2項並びに第156条第3項に規定されています。 ＜会社法＞ 第100条 第2項 有限会 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年7月4日

　入社内定者が、入社手続きのため会社を往復する途中、事故に遭い、傷害を負った場合の措置（労災扱い）について、行政院労工委員会から、次の通り公告が出ています。 　この場合、会社が該当内定者に対して …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年3月27日

　従業員に対する、年次有給休暇付与の規定は、労働基準法第38条に定められています。 　但し、短時間労働者や、所定労働時間が定まっていないパートタイマーに対する、年次有給休暇の取扱いについては、「 …… 続きを読む