労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年3月16日

2018年3月1日より施行となった改正後の労基法に基づき、中央目的事業主管機関により指定を受けた下記業種である企業は、労使会議(労働組合)にて同意を得た後、7日毎の周期内で法定休日(中国語：例假日)を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2019年5月23日

労働基準法第84条の1では、「中央主管機関の認可により公布される労働者は、労働時間、休暇、女性夜間業務に対して、労使双方の合意により別途約定が可能で、主管機関に申請し認定を得れば、第30条、第32条、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2019年3月29日

2019年2月21日に労動部より育児休職（中国語：育嬰留職停薪）に関する解釈令が公布されました。解釈令の公布により、3歳未満の子供を同時に2人以上育てる場合、共働きの夫婦どちらも育児休職取得が可能とな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年11月15日

2018年11月8日に労動部より解釈令（労動条3字第1070131460号公告）が公布され、11月24日の統一地方選挙日は、労働基準法第37条規定の「休暇とすべき日」となりました。 そのため、選挙日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年6月26日

労働基準法第11条には、「予告解雇（解雇金を支給した上での解雇）の条件」が明記されております。 では、どのような事由であれば労基法第11条の解雇条件に当てはまるのでしょうか？過去の判例や解釈令を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月21日

2018年3月1日施行の労基法によって廃止となった解釈令は、以下の通りとなります。 休息日（労基法第24、32、36条、施行細則第20-1条） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年8月7日

発布部署：労動部 発布番号：労動条 2字第 1060131476 号函 発布日：2017 年 07 月 12 日 資料出典：労動部 関連法規：労働基準法 第 2、38、39 条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年7月18日

◎労動条 3字第 1060047055 号函（日本語訳） 通達部署：労動部 通達番号：労動条3字第1060047055号函 発文日時：2017年03月03日 参考資料：労動部 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年5月10日

解釈令①：所定休日出勤時における賃金・代休の支給方法（※2018.02.23より適用廃止） 発布日: 2017年5月3日 発布番号: 労働条2字第1060130937号   主 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年3月20日

◎労動条 2字第 1050133150 號函（日本語訳） 通達部署：労動部 通達番号：労動条2字第1050133150号函 発文日時：2017年02月07日 参考資料：労動部 …… 続きを読む