ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年11月6日

「労働者数が30人以上の事業単位が、職業安全衛生管理部署或いは職業安全衛生担当者を設置する際に行う登録・届出方法」の解釈令  （2020年10月14日  労職授字第1090204063号より …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年11月6日

「外国人就業サービス法第46条第1項第8款から第11款の職業に従事する際の資格及び審査基準」一部条文に関する解釈令    （2020年10月20日  労動発管字第1090516660号より …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年9月29日

外国人就業サービス法第46条第1項第8款から第11款の職業に従事する際の資格及び審査基準」第14条の7第1項第4款に関する解釈令    （2020年9月21日  労動発管字第1090515 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2020年3月16日

2018年3月1日より施行となった改正後の労基法に基づき、中央目的事業主管機関により指定を受けた下記業種である企業は、労使会議(労働組合)にて同意を得た後、7日毎の周期内で法定休日(中国語：例假日)を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2019年5月23日

労働基準法第84条の1では、「中央主管機関の認可により公布される労働者は、労働時間、休暇、女性夜間業務に対して、労使双方の合意により別途約定が可能で、主管機関に申請し認定を得れば、第30条、第32条、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2019年3月29日

2019年2月21日に労動部より育児休職（中国語：育嬰留職停薪）に関する解釈令が公布されました。解釈令の公布により、3歳未満の子供を同時に2人以上育てる場合、共働きの夫婦どちらも育児休職取得が可能とな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年11月15日

2018年11月8日に労動部より解釈令（労動条3字第1070131460号公告）が公布され、11月24日の統一地方選挙日は、労働基準法第37条規定の「休暇とすべき日」となりました。 そのため、選挙日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年6月26日

労働基準法第11条には、「予告解雇（解雇金を支給した上での解雇）の条件」が明記されております。 では、どのような事由であれば労基法第11条の解雇条件に当てはまるのでしょうか？過去の判例や解釈令を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月21日

2018年3月1日施行の労基法によって廃止となった解釈令は、以下の通りとなります。 休息日（労基法第24、32、36条、施行細則第20-1条） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2017年8月7日

発布部署：労動部 発布番号：労動条 2字第 1060131476 号函 発布日：2017 年 07 月 12 日 資料出典：労動部 関連法規：労働基準法 第 2、38、39 条 …… 続きを読む