作成日：2024年7月13日
規則・制度
2週間変形労働時間について
作成日：2024年7月11日
雇用・解雇・退職
台湾の退職金に関する法律条文を教えてください。
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
他社において給与調整時に考慮する要因について教えてください。
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
人事評価による降格があった場合、減給することは可能すか？
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
台湾企業の給与の変動率を教えてください。
作成日：2024年7月10日
労働時間
出張時の勤務時間・休憩時間・残業代等の考え方について、教えてください。
作成日：2024年7月10日
規則・制度
台湾の法律に下記事項に対し、規定がありますか？
1.定年後の雇用義務
2.社員が受けるべき教育内容
3.従業員の過失で会社に損害を与えた場合の損害賠償
作成日：2024年7月10日
雇用・解雇・退職
弊社無予告解雇のロジックについて確認してほしいです。
作成日：2024年7月10日
労働時間
労働基準法第32条で定める延長労働時間は、無期限に適用できますか。
作成日：2024年7月9日
ハラスメント
社員同士でパワハラが起きた場合、会社はどのように対応すべきか、またどのようなリスクがありますか？
作成日：2024年7月9日
賃金・賞与・手当
同業他社の給与及びインセンティブ制度に関する情報を教えてほしいです。
作成日：2024年7月6日
雇用・解雇・退職
社員に無予告解雇の通知順序を確認してほしいです。
作成日：2024年7月6日
社会保険
雇用を継続した状態で、老年年金を受給することはできますか？
作成日：2024年7月5日
雇用・解雇・退職
無予告解雇と懲戒解雇は同じことを指しますか？
作成日：2024年7月5日
労働時間
労働時間の管理について、より良い方法があれば教えてください。
作成日：2024年7月5日
社会保険
老年年金を受給した後、老工保険に再加入することはできますか？
作成日：2024年7月4日
雇用・解雇・退職
社員を予告解雇する場合、解雇金を計算してほしいです。
作成日：2024年7月4日
労働時間
1日の延長労働時間の上限を教えて下さい。
作成日：2024年7月3日
規則・制度
中国への出張を断られた場合、どのように対応すればいいですか？
作成日：2024年7月3日
雇用・解雇・退職
問題社員を解雇したいのですが、どのような方法がありますか？
