作成日：2023年7月8日
規則・制度
社有車利用規定を改定する場合、当局への届け出は必要かどうか。
作成日：2023年7月8日
その他
退職後に嫌がらせをしてくる社員をに対しどのような対応をすべきか。
作成日：2023年7月7日
雇用・解雇・退職
休職中の社員から休職期間を繰り上げたいとの要望を受けたが、拒否しても問題ないかどうか。
作成日：2023年7月7日
その他
董事長交代後、董事会にて定款の修正決議を再度行う必要があるのかどうか。
作成日：2023年7月6日
規則・制度
会社の支給品について、利用者責任で修理費や損害賠償金を負担すると規定しても法律上問題ありますか？
作成日：2023年7月5日
雇用・解雇・退職
試用期間中に産休や労働災害での治療休職などが生じた場合、解雇は可能なのか。
作成日：2023年7月5日
賃金・賞与・手当
残業代を代休扱いとすることを認めないことは可能かどうか。
作成日：2023年7月5日
その他
定款に董事長の署名が必要かどうか。
作成日：2023年7月5日
雇用・解雇・退職
社員を解雇するにあたって、台湾の各種法律その他の台湾慣行（過去の裁判事例、コモンロー等）において留意すべき事項は何か。
作成日：2023年7月1日
規則・制度
緊急應變措置を作成する際に、少なくとも盛り込む必要がある内容は何か
作成日：2023年6月30日
その他
労働局へ申告を繰り返す社員を阻止するためにはどうしたらよいか。
作成日：2023年6月30日
その他
従業員から労働局に休日残業の件で申告があり、検査員が来社し関連資料を求められたのですが、円満解決のため具体的な申告内容について当事者にヒアリングを行っても良いかどうか。
作成日：2023年6月30日
その他
新入社員から身元保証人が見つからないという声が多いが、身元保証人の提出はまだ必要なのか。
作成日：2023年6月30日
その他
会社運営にあたり、会社にて付保必要と考えられる保険例を教えて下さい。
作成日：2023年6月29日
賃金・賞与・手当
日本では60歳になると再雇用となり給与が半減するなどが一般的だが、台湾の場合、60歳を超えても定年の65歳まで上げ続けるのか、横置きなのか、或いは下げる傾向なのか。
作成日：2023年6月29日
休暇
休職期間は有給休暇が付与されるのか。
作成日：2023年6月27日
賃金・賞与・手当
CPI昇給を実施するにあたり、契約社員は対象から外しても良いかどうか。
作成日：2023年6月22日
安全衛生
パートタイム社員も健康診断を実施するべきか。
作成日：2023年6月21日
雇用・解雇・退職
本社からの長期出張者を駐在員事務所での雇用に切り替える場合に必要な手続き及び注意点は何か。
作成日：2023年6月21日
休暇
一か月の傷病休暇を取得した社員の有給休暇取得基準日は一か月後ろ倒しになるのか。
