作成日：2023年8月22日
休暇
有期契約の高齢者社員を1年間雇用していますが、新たな契約で雇用する場合、特別休暇は何日になるのか？
作成日：2023年8月22日
賃金・賞与・手当
育児手当を設けようと社内検討していますが、日系他社の支給条件や金額について教えて欲しい。
作成日：2023年8月19日
規則・制度
就業規則を社員に紙で配布せず、WEB閲覧のみに限定しても法的に問題ないか？
作成日：2023年8月19日
労使会議
給与構成の変更について、労使会議での決議は必要か？
作成日：2023年8月19日
異動・労働条件変更
別の地方自治体に会社移転する場合、社員に雇用契約維持または離職（退職金上乗せ）を選択させることができるか？
作成日：2023年8月19日
雇用・解雇・退職
今期最終損益が赤字になった場合、従業員を解雇できるか？
作成日：2023年8月18日
労働時間
出張時の移動時間と接待時間は残業となるか、台湾では一般的な対応や判例を教えてください。
作成日：2023年8月18日
情報セキュリティ
会社が利用している外部のシステム会社のサーバーにある個人情報が漏洩した場合、法的にどのような責任が生じるか？
作成日：2023年8月17日
雇用・解雇・退職
試用期間後にパフォーマンスが見られい社員を解雇する場合の条件と手続きを教えてください。
作成日：2023年8月17日
契約関係
本社の人材を研修のために台湾へ送り込む場合、人件費も日本持ちで台湾の法律で受け入れは可能か？
作成日：2023年8月17日
雇用・解雇・退職
早期退職を促すための慰労金や退職金の割り増しについて台湾の相場はどのくらいが妥当か？
作成日：2023年8月12日
賃金・賞与・手当
社員に住宅手当を支給する場合、本手当は賃金とみなされるのか？また、賞与の計算基準に含まれる必要があるのか？
作成日：2023年8月11日
規則・制度
先日台風休暇の際に、前日社員全員にパソコンを持ち帰り、在宅勤務するよう指示したが、問題ないか。
作成日：2023年8月11日
社会保険
短期バイト（1日や2日）を雇う場合、労働保険に加入する必要はあるか。
作成日：2023年8月11日
規則・制度
先日台風による停班停課について、民間企業の対応方法を教えてください。
作成日：2023年8月11日
規則・制度
残業時の休憩時間に関する規定は、就業規則のどの部分で規定すべきか？
作成日：2023年8月10日
社会保険
一般傷病による休職期間の労工保険、健康保険は通常通りに会社が負担するのか？
作成日：2023年8月10日
社会保険
社員の入社時に担当者の手続き漏れにより、労工保険への加入が数日遅れた場合、企業にどんなリスクがあるのか？
作成日：2023年8月5日
異動・労働条件変更
異動時の手当支給について、台湾ではどんな対応方法が一般的なのかを教えてください。
作成日：2023年8月5日
契約関係
本社社員は台湾に渡航必要があり許可申請を行ったが、却下されてしまいました。渡航ビザを得るためのアドバイをいただきたい。
