作成日：2024年12月10日
雇用・解雇・退職
台湾で人材派遣サービスを利用したとき、派遣先企業はどんな責任を負いますか。
作成日：2024年12月10日
異動・労働条件変更
事務所移転の際の注意事項、労使会議の担当者が退職した場合の対応について教えてください。
作成日：2024年12月7日
雇用・解雇・退職
65歳以上の労働者と、顧問契約や業務委託契約を締結する場合の注意点を教えてください。
作成日：2024年12月6日
雇用・解雇・退職
台湾で人材派遣サービスを利用する場合のリスクについて教えてください。
作成日：2024年12月5日
規則・制度
アルバイトの退職金積み立てについて教えてください。
作成日：2024年12月5日
賃金・賞与・手当
2024年、2025年の賃金の上昇率について教えてください。
作成日：2024年12月5日
その他
労働局より公文書が届きましたが、どのように対応すればよろしいですか？
作成日：2024年12月5日
賃金・賞与・手当
長期休職していた従業員の賞与を減額することはできますか？
作成日：2024年12月5日
規則・制度
福利厚生の一環である健康診断受診時に有給の休みを与える必要はありますか？
作成日：2024年12月4日
規則・制度
休息日と例暇日を入れ替えた場合の賃金について教えてください。
作成日：2024年12月4日
規則・制度
人材紹介制度を設けたいのですが、内容について問題はありませんか？
作成日：2024年12月4日
規則・制度
組織の見直しのアドバイスをください。
作成日：2024年12月4日
労働時間
出張時の残業手当について教えてください。
作成日：2024年12月4日
賃金・賞与・手当
賞与支給日を変更しても問題ありませんか？
作成日：2024年12月4日
雇用・解雇・退職
基本的にリモートワークで出勤してもらう場合の雇用契約の注意点について教えて下さい。
作成日：2024年12月4日
賃金・賞与・手当
プロジェクト中のみ役職手当を支給することは可能ですか？
作成日：2024年12月4日
その他
従業員が社用車で交通違反をした場合、本人に罰金を負担させることは可能ですか？
作成日：2024年12月4日
規則・制度
労働局に福利委員会未設置を指摘されたときの対応について教えて下さい。
作成日：2024年12月4日
規則・制度
台湾で人材紹介制度を設ける会社の割合を教えて下さい。
