鉄鋼グループの義聯集団（Ｅユナイテッド・グループ）は、燁聯鋼鉄（YUSCO）、燁輝企業、?興企業など本業の鉄鋼子会社で、平均３％近い年次昇給を実施する。引き上げ率は中国鋼鉄（ＣＳＣ）集団の平均2.6％前後を上回る。９日付工商時報が報じた。
燁輝の劉憲同副董事長は、「当グループの林義守董事長が、最近の世界的な物価高騰に対する従業員への適度な補てん、および士気を高めるために昇給を決めた」と語った。
第３四半期に入り、国際ニッケル価格が大幅に下落し、原料コストも低下して熱延、冷延製品ともに価格が下落した。しかし、川上メーカーでは依然コストの高いニッケル原料の消化が続いており、?聯では「７、８月は確かに小幅赤字を計上する状況となった」としている。
しかし、上半期ステンレス鋼市場は非常に好調で、同社の上半期税引き前利益は30億台湾元（約102億円）に達した。同社はまた、「９月から低コストニッケルの使用が始まり、第４四半期は景気も上向くとみられるため、通年利益は一定の水準を維持できる」との見通しも示した。
