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作成日：2008年9月12日_記事番号：T00010210
ＵＭＣ、大規模リストラを実施か
世界的な景気低迷を受け業績が悪化している聯華電子（ＵＭＣ）は、経営効率の向上と人材コストの低減を目的に、創業以来２度目となる大規模な人員削減を実施するとの観測が出ている。入社25年以上のベテラン従業員に早期退職の優遇制度利用を奨励すると同時に、業績の悪い従業員を解雇する。12日付自由時報が報じた。
ＵＭＣの周衛敏・人資処長はこれについて、「当社が大リストラを行うとの観測が出ているが、そうではない。創業28年の当社には、25年以上勤める社員が少なくないため、早期退職の優遇制度利用を奨励しているだけだ」と否定した。ただ半導体業界の基準に基づき、成績不良の従業員を全体の３～５％（360～600人）解雇すると語った。
ＵＭＣの今年１～８月の売上高は、前年同期比3.89％減少しており、第３、第４四半期も業績不調が予測されている。前回の大規模リストラは2001年で、工場閉鎖に伴い1,000人近い従業員を退職させている。
