ニュース
運輸
作成日：2008年10月27日_記事番号：T00011133
中華航空、好条件の早期退職を実施
中華航空（チャイナエアライン）は、これまでにない好条件での早期退職奨励プランを実施する。新型肺炎（ＳＡＲＳ）のまん延で打撃を受けた2003年以来初めてで、退職金には最高９カ月分の給与が上乗せされる。27日付蘋果日報が伝えた。
来月５日から来年１月末まで実施される同社の早期退職奨励は、年齢55歳以上で在職満25年か、年齢満60歳以上の自主退職者に適用され、３～９カ月分の基本給が退職奨励金として給付される。蘋果日報の試算によると、大卒で在職25年の職員であれば、少なくとも50万台湾元（約140万円）程度の奨励金を受け取ることができる。同社ではこの計画に特定の候補者や人数制限はないとしている。
同社の今年１～９月の売上高はわずかに成長しているものの、上半期には航空燃油の高騰でコストが大幅に上がり、過去最悪の損失を計上した。第４四半期には燃油の値下がりで黒字転換を見込んでいるが、専門家によると、金融危機による不景気で今後も国際線の旅客減少は避けられず、半年から２年は減便や人員整理の拡大が懸念されるという。
