大手人材バンク「1111人力銀行」が発表したアンケート調査によると、調査に応じた企業のうち72.43％が、今後人材募集を行う計画があると回答した。平均募集人数は13人で、昨年同時期に調査した際の、募集計画を持つ企業38.04％、平均募集人数７人に比べ、企業の採用意欲が大幅に向上していることがうかがえる。２日付中国時報などが伝えた。
同調査結果によると、募集人数は「５人以内」を予定する企業が68.01％と最も多く、６～10人（13.77％）、21～30人（5.67％）と続いた。100人以上と回答した企業も4.05％あった。なお、ハイテク業界で採用予定規模が最大だったのは、業績が金融危機以前の水準に回復したことを受け、一気に大量募集を計画する半導体パッケージング・テスティング（封止・検査）大手、矽品精密工業（ＳＰＩＬ）の1,800人だった。
一方、今年最も採用意欲が強い業種は「民生サービス」で、続いて「工商サービス」、「ＩＴ（情報技術）／ハイテク」という結果となった。
人材が不足している職種は、不足率が多い順に▽貿易営業（31.58％）▽製造担当（14.57％）▽経営管理（12.55％）──だった。
