中国の発光ダイオード（ＬＥＤ）業界が、年俸1,000万台湾元（約2,800万円）という破格の条件で、台湾のエピタキシャル基板メーカーから人材をスカウトしており、これまでに60人余りが中国企業への転職を決めたもようだ。業界関係者は、春節（旧正月）明けにさらに引き抜きが進むのではないかと懸念している。27日付工商時報が伝えた。
中国のＬＥＤメーカーは近年、有機金属気相エピタキシー（MOCVD）装置を100～200台導入し、それに伴いエンジニアの需要が増大している。このため、中国のエピタキシャル基板最大手、三安光電やＬＥＤ川上分野に積極参入している同方などが、台湾からの人材獲得に動いている。
この結果、台湾では晶元光電（エピスター）、璨円光電（フォルモサ・エピタキシー）、泰谷光電科技（テクコア）、広鎵光電（ヒューガ・オプトテック）などが中国企業による人材引き抜きのターゲットになっている。
エピスターの場合、３～５年の経験を持つエンジニアで年俸は60万～80万元で、業界でもトップクラスだが、中国企業はいきなり1,000万元というような高額年俸を提示するケースがあるという。
エピスターの李秉傑董事長は、工業技術研究院（工研院）電子光電研究所の詹益仁所長と対応を協議したほか、関係官庁に対し、人材流出防止に向けた支援を要請した。
