新北市政府労工局がこのほど、市内12病院を抽出し、看護師、薬剤師、呼吸療法士を対象に行った勤務実態調査の結果、超過勤務時間や連続出勤が労働基準法（労基法）の規定に違反していたとして、約６割に当たる７病院に違反１項目につき6,000台湾元（約１万7,000円）の罰金が科された。超過勤務では仁安医院（土城区）で１日16時間、連続出勤日数は宏済神経精神科医院（新店区）で19日など、過酷な勤務実態が明らかになった。22日付中国時報が伝えた。
現行の労基法では、１日の勤務時間は12時間まで、１カ月の超過勤務時間は46時間までと上限が規定され、７日間に１日の休みが義務付けられている。
今回、違反が指摘されたのは、上記２医院のほか、▽恩主公医院（三峡区）▽耕莘医院（新店区）▽祥顥医院（中和区）▽名恩療養院（鶯歌区）▽徳全医院（板橋区）──。うち耕莘医院は２度目の違反で罰金３万元が課された。
労工局は、再調査を行った上で、改善が見られない場合は最高30万元の罰金を科すとしている。
